Aide soignant — H/F Pool
Aide soignant — H/F Pool Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle humaine et enrichissante? Tentez l'expérience au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, engagée et visant une qualité de soins optimale . Sous la responsabilité de la DSI vous intervenez sur tous les services techniques en fonction des besoins et absences inopinées. Une formation d'un mois minimum sera mise en place . Missions générales:
- Assurer l'accueil et l'installation des patients, avec présentation des chambres.
- Participation au fonctionnement du service en matière de qualité.
- Signaler, via FEI, la survenue d'un évènement indésirable associé à des soins.
- Contribuer au bien-être des malades, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.
- En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, assurer auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients...
- Transmettre ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.
- Collaboration aux soins
- Mise à disposition et entretien du matériel
- Gestion des stocks et approvisionnements
- Collaboration à la qualité du séjour
- Assure l'entretien courant des matériels et des locaux
- Participer à l'organisation interne
- Grille salariale supérieur à la convention FHP – valeur du point établissement : 7.6255
- Ségur
- 13ème mois
- Prime de fin d’année
- Accord d’intéressement / participation
- Journée de solidarité prise en charge par l’employeur
- Prise en charge de l’achat de chaussures - sabots 1 fois/ an
- Restauration sur place avec tarifs préférentiels
- Poste en 12h / jour avec 1 semaine de récupération
- Parcours d’intégration des nouveaux arrivants
- Etablissement équipé en rails
- Aides techniques à disposition
- Stationnement de véhicule gratuit à 130 mètres de la Clinique
- Contrat avec réseau de crèches (6 berceaux)
- Séance Massage une fois par mois pour les salariés
- Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%
- 1 séance d’ostéopathie prise en charge par an et par salarié
- Intégration des IDE et AS au plan de formation annuel
- Formations réglementaires : AFGSU formatrice interne
- Démarche de prévention des risques : PRAPSS et TMS formateur interne
- Chèques cadeaux Noël avec le CSE au bout de 6 mois d’ancienneté
- Arbre de Noël et Fête de fin d’année organisée par le CSE
- Capacité à communiquer
- Patient(e)
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Capacité d’observation
- un service d’urgences qui assure une prise en charge de toutes les urgences médicales et chirurgicales 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Il comprend également deux pôles spécialisés dans la prise en charge des urgences cardiologiques et des urgences neuro-vasculaires (AVC).
- 18 salles de bloc opératoire dont une salle de radiologie interventionnelle
- 1 salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI)
- 1 unité de réanimation polyvalente
- 1 unité de soins intensifs en cardiologie
- 1 unité de surveillance continue
- 1 unité neuro-vasculaire
- 1 unité de soins intensifs neurovasculaires
- 1 cabinet d’imagerie médicale (IRM, scanners, radiographie, sénographie)
- 1 laboratoire de biologie médicale
- 1 plateau d’échographie cardiaque
- 1 plateau test d’effort/ Holter
- 1 service de médecine nucléaire (scintigraphie)
- 1 consultation mémoire
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