Product Owner (H/F) Ajouter aux favoris

Description du poste
Dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Product Owner bilingue (FR/EN) pour piloter des produits digitaux à forte valeur métier.
Vous interviendrez au cœur de la relation entre les équipes métiers et IT, avec un rôle clé dans la définition, la priorisation et la livraison des fonctionnalités, dans un contexte international.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en lien avec les parties prenantes.
• Définir la vision produit et construire la roadmap associée.
• Rédiger et prioriser le backlog (user stories, critères d'acceptation).
• Piloter les sprints en méthodologie Agile (Scrum/Kanban).
• Assurer la coordination entre les équipes IT, métiers et parties prenantes internationales.
• Participer aux cérémonies Agile et garantir la bonne compréhension des besoins.
• Suivre l'avancement des développements (qualité, délais, priorités).
• Valider les livrables (recettes fonctionnelles) et assurer leur conformité avec les attentes métier.
• Communiquer avec les stakeholders en français et en anglais (reporting, comités, démos).
• Contribuer à l'amélioration continue du produit et des processus.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Product Owner , idéalement en environnement bancaire.
• Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) .
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Expérience sur des projets digitaux / applicatifs complexes.
• Sens du produit, capacité de priorisation et orientation valeur.
• Très bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
• Bilingue français / anglais (indispensable) .
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
• Connaissance des enjeux réglementaires et IT bancaires appréciée.
• Anglais courant obligatoire(écrit et oral).
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 ;

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;

Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter [email protected] .

Description de l'entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :