Chargé(e) juridique social H/F (CDD) MONTPELLIER

Depuis plus de 20 ans, Les Petits Chaperons Rouges s'engagent pour un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé des jeunes enfants dans leurs crèches.
Pionnier de l'éveil et de l'accompagnement de la petite enfance, LPCR est aujourd'hui l'acteur de référence du secteur des crèches privées en France avec plus de 800 établissements en propre et plus de 2800 crèches partenaires.
Les Petits Chaperons Rouges font partie du Groupe Grandir, présent également à l'international :
Allemagne, Angleterre, tats-Unis et Canada.
Rattaché(e) à la direction juridique vous assurez la sécurisation juridique des relations de travail, conseille les directeurs de
crèche et les responsables de secteur en matière de droit social, et contribue
à la mise en conformité de l'entreprise avec la législation sociale.

1.

Conseil en droit social Fournir un appui juridique quotidien à la
direction de crèche, aux Responsables de secteur, et aux RH sous la supervision
du Responsable juridique et relations sociales Répondre aux questions relatives au droit du
travail individuel et collectif et garantir la complétion des tableaux de KPI et
en présenter une analyse mensuelle consolidée au responsable juridique social Interpréter les textes législatifs,
réglementaires, accords et conventions collectives.

2.

Gestion des dossiers individuels

Rédiger et sécuriser les courriers
disciplinaires Assurer un suivi des procédure disciplinaires en
cours et garantir la complétion des tableaux de KPI et en présenter une analyse
mensuelle au responsable juridique social Gérer le suivi et le conseil des dossiers
sensibles :
inaptitudes, contentieux, harcèlement, discrimination.
Préparer les éléments nécessaires en cas de
litige prud'homal et suivre les dossiers avec le Responsable juridique social
et les avocats.
Garantir la complétion des tableaux de KPI des
contentieux en cours Participer au Bureau de Conciliation du Conseil
des Prud'hommes Rédiger des protocoles d'accords transactionnels

3.

Relations sociales

Préparer, suivre et animer les instances
représentatives du personnel qu'il /elle aura en gestion (CSE, CSSCT) Assurer la complétion des tableaux de KPI des
relations sociales et en présenter une analyse mensuelle au responsable
juridique social Déployer les DUERP sur son périmètre Rédiger convocations, ordres du jour et comptes
rendus des CSE/ CSSCT Contribuer aux négociations collectives et
projets d'entreprise Préparer les différents supports/présentations
des réunions.

4.

Veille juridique et conformité

Assurer une veille juridique et conventionnelle
permanente (Droit du travail, CCN, Norma) Mettre en uvre les actions de mise en
conformité.

5.

Formation et accompagnement

Former les managers (Directeurs de crèche,
Responsable de secteur, Directeur Régional) et des Responsables des Ressources
humaines aux règles sociales.
Concevoir et animer des sessions d'information
internes auprès des managers (Directeurs de crèche, Responsable de secteur, Directeur
Régional) et des Responsables des Ressources humaines.
Concevoir et animer les sessions de formation en
droit du travail auprès des Directeurs de crèche et des Responsables de secteur
et s'assurer de l'acquisition des compétences clés

Diplômé(e) d'un Master 2 ressources humaines, vous disposez d'une première expérience significative de 3 ans sur des fonctions RH avec un volet juridique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.
Vous avez un sens du service client développé et savez preuve de pédagogie.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.