Responsable Pôle Réhabilitations / Gros Entretien (F/H)

Présentation de l'entreprise\n

Gentile RH Consulting est un cabinet de recrutement, formation et conseil RH & management.

Nous nous attachons à développer des relations de confiance avec nos clients et nos entreprises, par notre approche professionnelle, éthique et authentique.

\n\nPrésentation du poste\n

L’entreprise

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du logement social héraultais, son responsable du pôle réhabilitations – gros entretien (H/F).

Vous vous épanouissez dans la gestion de projets complexes techniques liés au bâtiment ?

Rejoignez un acteur engagé du logement social !

Les missions

Rattaché(e) à la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage, vous pilotez la programmation et la réalisation des opérations de réhabilitation et de gros entretien. À ce titre, vous :

• Participez à l’élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP), volet réhabilitation,
• Supervisez la programmation, la planification et le suivi des travaux de gros entretien,
• Préparez et suivez les procédures de mise en concurrence (maîtres d’œuvre, bureaux d’études, entreprises…),
• Pilotez et managez un service de 4 personnes.
• Élaborez et suivez le budget du service, réalisez le compte administratif,
• Assurez la coordination entre les agences, les prestataires et les locataires,
• Pilotez le respect des plannings, des budgets et de la réglementation (marchés publics, accessibilité, thermique…),
• Animez les réunions de concertation et d’information auprès des locataires,
• Suivez les indicateurs de performance et proposez des axes d’amélioration continue,
• Participez activement à l’évolution des pratiques de l’office.

Les conditions du poste

· Localisation : Montpellier

· CDI temps plein

· Rémunération : 45 à 55 k€ brut/an selon expérience

· Statut : Cadre

· Avantages : Véhicule de service, primes, tickets restaurants, mutuelle performante, CSE dynamique

· Cadre de travail stimulant : Projets d’envergure, autonomie, équipe engagée

· Équilibre vie pro/perso : Forfait jours, flexibilité, télétravail possible

· Prise de poste : dès que possible (préavis accepté)

\n\nProfil recherché\n

Le profil recherché

• Formation : Bac +5 en gestion de projet, habitat ou bâtiment

• Expérience : Ingénieur(e) ou technicien(ne) confirmé(e), vous justifiez d’une expérience réussie auprès d’un bailleur social sur des missions comparables.

• Compétences clés :
• Maîtrise technique du bâtiment et de la gestion de projets complexes,
• Bonne connaissance des marchés publics et des procédures réglementaires,
• Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour de projets,
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Le processus de recrutement

· Avec le cabinet de recrutement :

Un entretien téléphonique

Un entretien en visioconférence

· Avec l’entreprise :

Deux entretiens avec la direction RH et le N+1

Test technique

• Entreprise Handi-accueillante
• Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à la qualité de vie de milliers de locataires ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) !