Psychologue (H/F)

Assurer le suivi et l’accompagnement psychologique des personnes accompagnées :

• Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi.
• Participe au diagnostic et à l’évaluation de l’état des travailleurs d’ESAT au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées.
• Reçoit en entretien individuel les personnes accompagnées en fonction de leur besoin et propose des activités de groupe.
• Elabore et met en place des outils et techniques psycho-éducatives ou cognitivo-comportementales favorisant le travail des habiletés sociales et de la communication.
• Participe, en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle, à l’élaboration et l’actualisation du projet personnalisé en apportant un éclairage clinique.
• Evalue et détermine les besoins en accompagnement psychologique.
• Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux travailleurs vers d’autres services ou personnes ressources. Rédige des bilans dans le cadre d’orientations ou de réorientations.

  Participer au travail en équipe pluri-professionnelle :

• Participe à l’analyse de situations afin de définir, conjointement avec l’équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels.
• Anime des temps de réunions cliniques.
• Apporte un éclairage clinique sur l’état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution.
• Participe à l’élaboration des projets personnalisés et des dispositifs de travail (grille d’évaluation, support cognitifs, outils de médiation…).
• Participe à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement et collabore avec l’équipe de direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé.

Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d’accompagnement psychologique :

• Accompagne les équipes dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier.
• Participe à la régulation de phénomènes relationnels.
• Soutient l’équipe d’accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l’usager.

La connaissance des outils de réhabilitation psychosociale serait un plus.

Date de prise de poste : 01/09/2025

Rémunération :
En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut mensuel compris entre 866 € et 1042 € pour 30,33 heures mensuelle (Prime LAFORCADE inclus) . Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66..