Chargé de mission facilitateur clauses sociales (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération indexée à la grille de la FPT

Descriptif de l'emploi

En lien avec la responsable d’unité, le chargé de mission participe à la mise en œuvre sur le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole de clauses sociales dans les marchés publics, privés, PPP, DSP, et ce dans le cadre de la « Plateforme Clause Sociale » portée par la Métropole.

Missions / conditions d'exercice

Dans un premier temps, le facilitateur doit :

-> Conseiller et assister techniquement et juridiquement les donneurs d’ordre publics et privés du territoire :
Sensibiliser ; Identifier les marchés (ou PPP, DSP,..) pouvant intégrer des clauses sociales ;
Apporter son expertise technique et juridique pour l’analyse des travaux pouvant justifier d’une démarche d’insertion ;
Définir le volume des engagements attendus par les entreprises mandataires en matière d’insertion et de procédure juridique adaptée ;
Contribuer à la rédaction des appels d’offres, qualifier et quantifier les heures d’insertion, s’assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de sa mission ;
Evaluer l’impact de la démarche d’insertion ;

-> Accompagner et suivre les entreprises attributaires des marchés :
Accompagner les entreprises dans la définition des besoins en matière de recrutement dans le cadre de la clause (définition des postes, tâches, compétences) ;
Elaborer et proposer une offre de services d’insertion ;
Informer les opérateurs d’insertion et d’emploi concernés par la spécificité du marché ;
Suivre l’exécution et l’application des engagements de la clause et évaluer les effets sur l’accès à l’emploi des publics en difficultés. (Visites de chantiers) ;
Effectuer les relances pour les autres facilitateurs qui ont en charge le suivi des Donneurs d’Ordres.

-> Assurer le lien avec les partenaires de l’emploi pour la réalisation de parcours d’insertion :
Assurer le lien avec l’ensemble des acteurs, partenaires, prescripteurs et opérateurs du dispositif clause sociale : France Travail, Mission locale, Cap emploi, CCAS, les SIAE (Structures de l’insertion par l’activité Economique) du territoire, les GEIQ, les Entreprises Adaptées, etc ;
En lien avec les partenaires, repérer et identifier les publics susceptibles de bénéficier des mesures d’insertion et les mettre en relation avec les entreprises ;

Organiser le suivi des publics jusqu’à la fin de la période d’intégration dans l’emploi avec le concours des organismes spécialisés ;
Animer les réunions mensuelles partenariales en lien avec les facilitatrices confirmées et la chargée de suivi clause sociale.

-> Assister l’équipe notamment sur la gestion des « demandes d’éligibilité » au dispositif selon la procédure en cours :
Assurer la saisie et la mise à jour régulière du logiciel ARCHE clause, rédaction et suivi de certaines conventions, participation aux suivis des dossiers ANRU, PNAD, FSE,…

-> Participer à des instances locales, départementales, régionales et nationales avec l’équipe.

Missions transversales :
Représenter la plateforme lors d’interventions et de rencontres techniques
Œuvrer en faveur du rayonnement de la plateforme
Mettre à jour les outils de communication relatifs à la clause sociale
Réaliser les bilans d’activité via la mise à jour régulière du logiciel CLAUSE d’ARCHE MC2.
En lien avec la responsable de service et la responsable d’unité, travailler sur des projets et missions transverses en lien avec l’emploi et le développement durable.

Profils recherchés

Savoir :
-Connaissances approfondies des dispositifs liés à l’insertion par l’activité économique.
-Connaissance des marchés publics et plus précisément de l’Achat Socialement Responsable.
-Connaissance de l’environnement institutionnel en lien avec le développement territorial.
-Connaissance de l’ANRU et de ses obligations
-Conduite de réunion et management de projets.
-Expérience du travail en réseau et travail coopératif.

Savoir-faire :
-Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet.
-Conduire des projets en concertation avec l’environnement économique.
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (structures d’insertion, entreprises, Service public de l’emploi).
-Maîtrise des outils informatiques (Excel, et ARCHE indispensable)
-Veille constante concernant les nouveaux dispositifs.

Savoir être :
-Disponibilité
-Autonomie
-Qualités relationnelles et d’écoute
-Capacité de travail pour gérer un grand nombre de dossiers simultanément
-Conscience professionnelle et force de proposition auprès de la hiérarchie
-Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de la collectivité, les partenaires institutionnels publics et privés
-Rigueur, organisation
-Créativité, dynamisme
-Sens du travail en équipe

PROFIL RECHERCHE :
Niveau BAC+4/5 et une expérience professionnelle dans les domaines suivants : relation entreprises, suivi de parcours d’insertion professionnelle et/ou structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), juridique (commande publique).
Eléments spécifiques :

Nécessite une forte culture liée au développement territorial et aux dispositifs liés à l’insertion, ainsi que du juridique et de la relation aux entreprises.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité à l’égard des projets accompagnés

Contraintes particulières du poste :
-> Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) :
-> Formation obligatoire au réseau national AVE afin de garder une compétence technique à jour des actualités juridiques.