Manager de pôle de compétences F/H F/H

Numérique/IT/SI

mission

Le Service de Management et d'Appui aux Programmes est un centre de compétences qui rassemble des collaborateurs qui vont contribuer au Delivery attendus des projets/programmes.
Dans une DSI Lean au sens SAFe, le POLE MANAGER agit en délégation du Directeur du SMAP sur son périmètre et à ce titre : conduit et soutient le changement organisationnel et l'excellence opérationnelle en permettant aux individus et aux équipes d'atteindre leur plus haut potentiel.
Vos missions :
Etre le manager Leader d'un pôle de compétence au sein d'une Direction de la DSI BSCC
Assurer le management et le développement de ses collaborateurs
Répondre aux FDR par le Capacity Planning de la DSI pour l'ensemble des programmes et Lignes de Produits en garantissant la disponibilité des bonnes compétences au bon moment
Contribuer à la définition et déclinaison de la stratégie de Sourcing pour répondre aux objectifs fixés par les feuilles de route
Acteur majeur de la définition des compétences cibles dans une vision pluriannuelle et de la transformation de l'employabilité des collaborateurs
Inspirer et motiver ses collaborateurs
Créer une culture d'amélioration continue
Offrir l'espace à ses collaborateurs pour innover
Manager environ 20 collaborateurs internes (soit ~ 2M€ de Masse salariale annuelle)
Assurer le staffing (procédures achats, suivi contractuel...) de 20/30 collaborateurs externes (soit ~3M€ de Budget Cash Out)


Télétravail : Oui



profil

Gestion d'équipes
Adaptabilité et flexibilité
" Leadership " et esprit d'entreprise (Empathie, motivation, compétences sociales)
Capacité d'écoute et Sens relationnel
Conviction & influence
Gestion de la performance
Orientation client
Travail & animation d'équipe
Communication écrite & orale
Rigueur et organisation
Intégrité et transparence
Esprit curieux, pédagogue
Avoir envie de faire grandir les autres ; à accroitre leur autonomie

La DSI BSCC est engagée et a obtenu le label Numérique Responsable. Votre connaissance des enjeux et grandes orientations du NR ainsi que votre capacité à les appliquer au quotidien seront appréciées.

Formation et expérience

une expérience significative en management est demandée pour le poste.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.