Développeur H/F Ajouter aux favoris
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez à la conception, à l'évolution et au maintient des outils permettant la transformation et la migration de données issues de logiciels concurrents vers nos applications internes (Acte, Compta, Gérance). Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des outils : analyse, développement, tests, documentation et support expert pour les Chargés de Projet Intégration (CPI). Votre quotidien :
- Développer les outils ETL et les scripts assurant l'extraction, la transformation et le chargement des données avec précision et performance.
- Analyser les bases tierces et définir des règles de mapping fiables pour garantir une migration conforme aux besoins métier.
- Concevoir des interfaces simples à utiliser et documenter clairement les outils, leur fonctionnement et leurs usages.
- Tester , valider et optimiser les outils afin d'assurer leur qualité, leur stabilité et leur efficacité.
- Accompagner et former les CPI à l'utilisation des solutions, tout en maintenant une veille sur les pratiques et outils de migration.
- Vous avez une première expérience en développement et maîtrisez un langage orienté objet (idéalement C#), vous permettant de concevoir et faire évoluer des outils techniques.
- Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles et savez analyser, comprendre et manipuler des structures de données variées.
- Vous maîtrisez le SQL avancé , tant pour concevoir des requêtes complexes que pour optimiser et maintenir des procédures stockées.
- Vous aimez travailler sur des problématiques data , résoudre des cas techniques pointus et garantir la qualité des transformations réalisées.
- Vous appréciez la collaboration avec différentes équipes (CPI, développeurs, produit) et savez proposer des solutions adaptées aux besoins terrain.
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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