Technicien calcul et traitement de données 3D
Le Technicien Calcul et traitement de données 3D est un élément central de l'organisation du pôle Architecture et, plus largement, de DGEMA. Il assure le lien entre les acquisitions réalisées sur le terrain et la production des livrables finaux. Il réceptionne et organise l'ensemble des productions terrain (scans statiques, scans dynamiques, drones LiDAR, drones photogrammétriques), puis assure leur traitement complet : consolidation, aérotriangulation, assemblage des données, géoréférencement Il vérifie la cohérence et la concordance de l'ensemble des données avant de produire ses livrables : nuages de points, orthophotographies, maillages et rapports de calcul, destinés aux clients ou transmis aux équipes en charge de la production des plans et maquettes finales. Ce poste s'exerce intégralement au bureau. Le volume et la nature des dossiers traités en parallèle varient selon les périodes ; la capacité à absorber les pics de charge et à prioriser est donc une composante importante du poste. Le technicien sénior devra rapidement acquérir une autonomie complète, appuyée sur les process d'autocontrôle qualité en vigueur dans le pôle qu'il aura préalablement travaillé et mis en place avec le responsable du pôle. Le Technicien sénior devra progressivement devenir le référent technique auprès des autres collaborateurs en cas de besoin sur son domaine d'expertise :
- contrôle qualité,
- formation, accompagnement,
- mise en place de procédures techniques.
- Réception et organisation des données
- Réception et organisation de l'ensemble des productions terrain : scans statiques, scans dynamiques, drones LiDAR, drones photogrammétriques
- Contrôle de cohérence des données brutes reçues (croquis, rapports d'intervention, données brutes scanner ou photo)
- Calcul et traitement des données 3D
- Calcul et traitement des données issues de scanners statiques terrain
- Calcul et traitement des données issues de scanners dynamiques
- Calcul et traitement des données LiDAR
- Calcul et traitement des données photogrammétriques
- Assemblage de données issues de plusieurs sources d'acquisition
- Contrôle qualité
- Contrôle de cohérence des données par rapport aux données de contrôle (canevas polygonal, mesures de référence)
- Contrôle de cohérence des plans réalisés par rapport aux données de mesure (LiDAR et photogrammétrique)
- Production des livrables
- Production de rapports de calcul, destinés aux clients et à la production interne
- Production des livrables issus du traitement : nuages de points, orthophotographies, maillages
- Transmission des données consolidées aux équipes en charge de la production des plans et maquettes numériques finales
- Contrat : CDI - Niveau 3.2
- Temps plein selon les horaires collectifs de l'entreprise
- Site : Agence de Montpellier
- Avantages de la CCN et de l'entreprise
- Téléphone professionnel mis à disposition
- Expérience indispensable en traitement de données issues de scanners statiques, de scanners dynamiques (hors solutions « boîte noire ») et de drones LiDAR
- Expérience sur scanner mobile type MMS (Mobile Mapping System) ou équivalent fortement recommandée
- Maîtrise des logiciels de traitement de données 3D : Realworks (indispensable) ; PPIMMS
- Maîtrise des logiciels de calculs photogrammétriques : Agisoft Metashape ; DJI Terra
- Connaissance de logiciel de DAO : Autocad ; Zwcad
- Bonne connaissance des systèmes d'acquisition de données 3D (scanners statiques et dynamiques, LiDAR, photogrammétrie) et de leurs précisions et caractéristiques associées
- Connaissance ou appétence pour les process d'autocontrôle qualité mis en place en interne
- Savoir-faire opérationnels
- Grande capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à traiter de grands volumes de données issues de plusieurs systèmes d'acquisition
- Capacité à produire des rapports de calcul et à rendre compte
- Application rigoureuse des process d'autocontrôle internes, garantissant la fiabilité de la production en autonomie
- Force de proposition dans un processus d'amélioration des procédures internes
- Savoir-être
- Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative
- Relationnel interne et externe conforme à la culture d'entreprise
- Très bonne écoute
- Respect des règles et de la hiérarchie
- Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode
- Efficience
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