Responsable d'unité pôle solidarité ressources - 2032

La Carsat, ça vous parle ? Il s'agit d'un organisme de sécurité sociale qui mène trois grandes missions de service public :

• La préparation et le paiement des retraites,
• L'accompagnement des assurés fragilisés,
• La prévention-tarification des risques professionnels.

D'un rayonnement régional, notre structure de droit privé de 800 salariés intervient auprès d'une pluralité d'acteurs : actifs, retraités et les entreprises. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, qui proposent une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. Au cœur de la solidarité nationale, la Carsat (Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) œuvre chaque jour pour garantir les droits des assurés tout au long de leur vie. Au sein de la branche retraite de la Sécurité sociale, vous contribuez directement à une mission essentielle : assurer un niveau de ressources minimum aux personnes âgées les plus fragiles à travers l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées), et veiller à l'équité et à la justesse des droits et une bonne gestion du risque financier via les révisions de situation. Ces prestations jouent un rôle fondamental :

• Lutter contre la précarité des seniors,
• Garantir une juste attribution des aides publiques,
• Garantir le paiement à bons droits des prestations sous conditions de ressources.

Dans ce contexte à forte dimension sociale et humaine, vous pilotez une équipe en charge de la gestion des dossiers ASPA et des révisions des prestations soumises à conditions de ressources. Vous veillez à la qualité du service rendu, à la fiabilité des décisions prises, et à l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement évolutif. Description du poste Sous la responsabilité du responsable du service de la Production retraite centralisée, dans le cadre d'une mission de service public, votre mission concourt à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en assurant le fonctionnement optimal de votre équipe, composée d'une vingtaine de techniciens et de deux référents. Activités : - Assurer le management dynamique de ses équipes. - Déterminer les objectifs de votre secteur, organiser/gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance. - Répartir la charge de travail. - Piloter les activités de révisions de service et du pôle solidarité - ressources (ASPA et révisions de services), en vue d'atteindre les indicateurs du CPG (contrat pluriannuel de gestion) et du plan de production. - Organiser l'application du plan de maîtrise des risques et de supervision de votre secteur afin de garantir la qualité d'instruction de la production de ses unités de travail. - Évaluer la performance et mesurer les écarts. - Proposer et mettre en place les changements contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme. - Participer à des projets ou missions spécifique, - Accompagner le changement et développer les coopérations dans les démarches transversales. - Améliorer l'harmonisation des pratiques par :

• le soutien des agents dans l'évolution des méthodes et outils,
• Le développement de la coordination entre unités.
• Un pilotage opérationnel renforcé.

Profil recherché Vos compétences Vous disposez de bonnes aptitudes au management, acquises par l'expérience ou la formation : pédagogie, sens de la communication et de la négociation, animation d'équipe et accompagnement du changement. Vous disposez un sens d'adaptation et faites preuve de rigueur. Autonome, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions. Vous faites preuve de rigueur, vous savez gérer les priorités et les urgences. Dynamique, vous savez proposer et argumenter vos propositions. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Informations complémentaires Modalités du poste :

• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : Montpellier (Centre-ville).
• Date de prise de fonction : 01/09/2026
• Modalités et méthodes de recrutement : Test le 08/07 et entretien du 15 au 17/07

Rémunération :

• 7k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 6)
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent. Contact Envie d'aller plus loin ? N'hésitez plus ! Rendez-vous sur le site lasecurecrute.fr, choisir localisation « Occitanie » et type d'organisme « Carsat » pour nous transmettre votre candidature jusqu'au 05/07/2026. A très bientôt en entretien ! Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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