Chargé(e) de Recrutement - Alternance H/F

A propos de GROUPAMA MEDITERRANEE: Groupama Méditerranée, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 14 départements du grand sud de la France, elle développe un service de qualité et de proximité au bénéfice de ses clients sociétaires, grâce à ses 1450 collaborateurs, ses 5 établissements de gestion et son réseau de 200 agences,

Groupama Méditerranée est l'un des rares acteurs à être labellisé « Engagé RSE - niveau Confirmé », délivré par l'AFNOR. Notre score de 679 points sur 1000 témoigne de notre engagement concret et de notre volonté d'aller au-delà des exigences légales en matière de RSE. Votre mission: Groupama est une entreprise engagée dans le développement de ses talents, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion des Carrières afin de rejoindre notre équipe Ressources Humaines.
Vous participerez activement aux recrutements et à l'accompagnement des collaborateurs.
Vos missions:
Participer au recueil des besoins auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Sourcer les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et partenariats écoles.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats.
Participer à l'organisation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au suivi des parcours professionnels des collaborateurs.
Répondre aux sollicitations des candidats.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements.
Gérer la campagne d'alternance. Votre profil: Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (pour une période de 24 mois).
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion.
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.
Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.