PHARMACIEN PHARMACOVIGILANCE

Fondée en 2013, PHARMYA est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance.

Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques ainsi que les centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés.

Nous plaçons l’humain, l’expertise et la qualité au cœur de nos engagements. Rejoindre PHARMYA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe.
Le poste est hybride : 2 jours de présence sur site à Saint-Clément-de-Rivière (34) sont attendus après la phase d’intégration, le reste pouvant être effectué en télétravail.

Date de prise de poste: dès que possible, flexible selon contraintes personnelles

Vos missions

En tant que Pharmacien(ne) Pharmacovigilance, vous serez amené(e) à gérer les activités de pharmacovigilance suivantes :

• Mise en place et gestion de systèmes de pharmacovigilance
• Réception, traitement, évaluation et suivi des cas de pharmacovigilance
• Veille bibliographique
• Participation aux audits, inspections et réunions clients
• Rédaction de documents de sécurité (rapports périodiques, PSUR, DSUR, etc.)
• Détection de signaux (signal detection)
• Rédaction et mise à jour des PSMF et procédures qualité
• Implication dans la démarche Qualité de l’entreprise
• Possibilité d’occuper des rôles de RPV / QPPV local(e) / deputy selon les projets

Vos compétences

• Pharmacien(ne) ou médecin diplômé(e) exigé
• Expérience de 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance dans un environnement similaire (CRO, labo, biotech…)
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données de pharmacovigilance
• Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral
• Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe sont essentiels

Avantages

• CDI – Temps plein (35h)
• Salaire : 35 à 42 K€ selon expérience
• Prime annuelle équivalente à un 13e mois
• Horaires flexibles (9h-17h en moyenne, adaptables selon contraintes personnelles)
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après intégration
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
• Parcours de formation complet et individualisé
• Environnement de travail bienveillant et collaboratif