Community Manager

À propos de nous Fournisseur d'énergies depuis plus de 65 ans, Dyneff emploie plus de 950 collaborateurs en France et en Espagne. Soucieux d'un développement durable, Dyneff s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue en imaginant chaque jour des solutions innovantes à même de répondre aux besoins des professionnels, des particuliers et des collectivités locales. Dyneff propose une gamme complète d'énergies : carburants, biocarburants (HVO100, E85, hydrogène...), gaz naturel, électricité et combustibles (fioul, granulés de bois), ainsi que des solutions complémentaires comme les panneaux photovoltaïques ou les pompes à chaleur. Ces offres s'accompagnent de services sur mesure répondant à l'ensemble des besoins du marché de l'énergie. Dyneff gère également en France et en Espagne un réseau de stations-service sous les enseignes Dyneff et Rompetrol, un réseau d'agences commerciales petite et moyenne distribution et un réseau d'agences de négoce dédiées aux clients grands comptes. Rejoignez-nous pour relever le défi de la croissance ! Mission Rattaché à la Responsable Communication, vous êtes la voix digitale du Groupe Dyneff. Vous faites vivre la marque, racontez ses projets, valorisez ses équipes et créez du lien avec ses communautés. Concrètement, vous serez amené à : 🎯 Gérer la e-réputation du Groupe et de ses filiales Avis clients, plateformes en ligne ((Google My Business, Trustpilot, Indeed, etc.), image de marque : vous êtes le/la garant(e) d'une présence digitale qualitative et proactive. 🚀 Développer la notoriété de Dyneff Vous animez et faites grandir les communautés sur les réseaux sociaux, en créant des contenus qui engagent, inspirent et fédèrent. ✍️ Créer des contenus à forte valeur ajoutée Posts, vidéos, interviews, newsletters, supports digitaux... Vous donnez vie à la marque dans le respect du calendrier éditorial. 📊 Analyser et optimiser Vous suivez les performances, pilotez les KPIs et proposez des axes d'amélioration pour aller toujours plus loin. 📢 Activer la stratégie paid Vous suivez et optimisez les campagnes sponsorisées pour maximiser visibilité et engagement. 🔍 Assurer une veille active Tendances digitales, nouveaux formats, bonnes pratiques social media : vous restez en alerte pour nourrir la créativité du Groupe. 🎥 Participer aux temps forts de Dyneff Événements, interviews, temps forts internes : vous captez les moments clés et les transformez en contenus impactants. Etapes de recrutement : CV + book de réalisations

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec la Responsable Communication et les RH
• Second entretien avec le Directeur des Services Support

Ce que nous proposons : • Le contrat : CDI – Temps plein (37h30/semaine) Poste basé à Montpellier avec déplacements ponctuels • Les avantages :

• Carte Swile (titres-restaurants)
• Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois
• Comité d'entreprise
• Plan d'Épargne Salariale
• Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté)
• Dispositif 1 % logement
• Cadre de travail inclusif
• Accès à une association sportive interne

Pourquoi rejoindre Dyneff :

• Un poste créatif et transverse, au cœur de la stratégie digitale du Groupe
• Des sujets variés, des filiales multiples et une année rythmée par des événements
• Un environnement qui valorise les idées, l'initiative et l'esprit d'équipe

Profil Diplômes et connaissances :

• Bac +2 / +3 en communication, communication digitale, BUT MMI ou équivalent.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.

Expériences :

• Minimum 3 ans d'expérience en community management / communication digitale (alternance incluse).
• À l'aise dans des environnements multi-projets et multi-interlocuteurs.

Compétences relationnelles :

• Maîtrise de la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro).
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube).
• Capacité à réaliser des reportings simples (Excel, PowerPoint).
• Aisance avec les outils de création vidéo (smartphone, micro, stabilisateur, éclairage).

softs skills indispensables :

• Créativité et force de proposition.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Excellent relationnel et esprit d'équipe.
• Capacité à fédérer les équipes internes autour de projets de contenus.
• Autonomie et disponibilité.

SEG3