Chargée RH et suivi Financier
Vos missions Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
- Suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Rédaction de courriers RH (contrats, avenants, attestations, procédures disciplinaires)
- Communication avec les managers, formateurs et salariés sur les sujets RH du quotidien
- Vérification des éléments variables de paie et transmission au cabinet comptable/prestataire paie
- Suivi des financements liés à l'apprentissage et aux formations (OPCO, DGEFP, facturation)
- Contrôle de cohérence des dossiers (contrats vs facturation, financement, conformité)
- Participation au suivi budgétaire des actions RH et formation
- Veille sur la conformité réglementaire (droit du travail, apprentissage, Qualiopi)
- Participation à l'amélioration continue des processus RH
- Reporting régulier auprès de la Direction
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
- Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'apprentissage
- Bonne maîtrise des contrats de travail, de la gestion administrative du personnel et des bases du suivi financier/paie
- À l'aise avec les outils de gestion RH et les tableurs (Excel, suivi de tableaux de bord)
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
- Bon relationnel, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (salariés, apprentis, organismes financeurs)
- Connaissance de l'environnement CFA / OPCO / Qualiopi appréciée (atout non obligatoire)
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