Infirmier·ère évaluateur·trice

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA :

- Il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du chef de service et réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations, participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants
- Il/elle met en oeuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux
- Participe dans son champ de compétences au recueil d'informations, à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en appliquant les référentiels règlementaires permettant de déterminer l'éligibilité aux prestations
- Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA , l'infirmier·ère évaluateur·trice fait partie de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du chef du Service Evaluation - Personnes Handicapées.
À ce titre, il/elle :
- Réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations, participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants
- Met en oeuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux
- Participe dans son champ de compétences au recueil d'informations, à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en appliquant les référentiels règlementaires permettant de déterminer l'éligibilité aux prestations
- Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :

Profils recherchés

Vous êtes un·e professionnel·le de la santé et titulaire du diplôme état d'Infirmier(ère). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et avez si possible une connaissance de la réglementation en matière de handicap.