Chargé de projet égalité et lutte contre les discriminations (F/H)

À propos de nous Une université d'excellence Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Une université engagée Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie. Structure de rattachement : Direction Vie des Campus (DVC) Environnement de travail : La direction vie des campus est composée de cinq services (action sociale et loisirs, art & culture, Handiversité, qualité de vie au travail, vie étudiante), qui dans leurs actions et missions, œuvrent pour améliorer les conditions d'études, de travail et de vie des étudiantes, étudiants et personnels de l'UM. Parmi eux, le service Qualité de Vie au Travail (QVT) a pour missions de :

• Favoriser la qualité de vie au travail des étudiants et membres du personnel de l'UM
• Participer à la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles
• Contribuer à la promotion de l'égalité femme - homme

Le service QVT pilote la mise en œuvre du plan égalité F/H de l'établissement ainsi que le programme d'amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des RPS. Il pilote également plusieurs évènements : la semaine de lutte contre les LGBT+phobies, la semaine de lutte contre le racisme et l'antisémitisme, Donner des Elles à l'UM Mission Mission principale : Au sein du service Qualité de Vie au Travail de la Direction Vie des Campus, et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le ou la chargé.e de projet construit et développe des projets thématiques, en réponse aux problématiques identifiées et dans le cadre des plans d'actions de l'établissement. Ces actions d'information et de sensibilisation, destinées à l'ensemble de la communauté universitaire, visent à lutter contre les discriminations, à œuvrer en faveur de l'égalité F/H et à favoriser la qualité de vie au travail. Il ou elle en assure la planification, la mise en œuvre et le suivi. Activités : 1. Gestion de projet :

• Elaborer la programmation des différentes actions de sensibilisation et d'information autour des missions du service qualité de vie au travail, en lien avec la responsable du service et l'ensemble de l'équipe du service QVT
• Mettre en œuvre des outils, formations et actions de sensibilisation favorisant l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations
• Développer un réseau de partenaires

2. Communication En lien avec la chargée de communication et le graphiste de la Direction Vie des Campus :

• Elaborer le plan de communication
• Produire des contenus et des supports
• Assurer la diffusion de la communication auprès de la communauté universitaire

3. Gestion administrative - Assurer, en lien avec les gestionnaires dédiés, le suivi administratif et financier des actions, leurs évaluations et impacts. Spécificités / Contraintes du poste : Profil Savoir

• Connaître les techniques de gestion de projets
• Connaître la réglementation liée à l'égalité Femmes/Hommes, à la lutte contre les discriminations et à la qualité de vie au travail.
• Connaître l'organisation, le fonctionnement et les circuits de décision de l'université.
• Maitriser les techniques de communication orales et écrites

Savoir faire

• Maîtriser le pack Office et l'utilisation d'internet
• Savoir planifier et conduire des projets
• Savoir rechercher des informations et exercer une veille documentaire et réglementaire.
• Savoir synthétiser des informations et des données.
• Savoir produire des résultats d'enquête.
• Savoir présenter un document de synthèse.

Savoir être

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs de différents horizons
• Sens de l'organisation et du travail en équipe, esprit de service
• Savoir s'adapter
• Être curieux et autonome
• Savoir prendre des initiatives et prioriser ses objectifs
• Savoir rendre compte

Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
• Temps de travail aménageable
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2045 € à 2225 € bruts mensuels, dont 180 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : novembre 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 6 mois Clôture des candidatures : 21/10/2026