Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous. Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel pharmaceutique majeur, nous recherchons plusieurs :

Techniciennes / Techniciens de maintenance CVC (F/H)

Site fixe basé à Montpellier
Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026

Votre mission

Vous rejoignez une équipe structurée, encadrée par un Responsable de Site, au sein d’un site industrie vaste et techniquement exigeant.

Votre rôle est déterminant pour assurer la continuité des activités de production et de recherche du client, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique.

Vous serez amené à :

• Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de génie climatique : chaufferies, vapeur, CTA, ventilation, groupes froid, etc.
• Réaliser des diagnostics, dépannages et réglages sur les équipements.
• Respecter et appliquer les standards qualité et les procédures du secteur pharmaceutique, incluant la traçabilité complète via la GMAO.
• Contribuer à l’optimisation des installations sur les plans technique, énergétique et sécuritaire.
• Interagir avec les équipes du client.

Astreintes en roulement au sein de l’équipe.

Votre profil

Diplômé d'une formation bac+2 TMSEC - MS - FED ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis des compétences en CVC et possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vois êtes également à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Ce que nous offrons !

• Un salaire fixe brut annuel entre 30 et 35k en fonction de votre expérience (comprenant un 13ème mois et une prime vacances)
• Des tickets restaurant,

• Prime d’astreinte,
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus :

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