Gestionnaire des Ressources Humaines Secteur affaires générales et juridiques RH

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1. Gestionnaire des Ressources Humaines Secteur affaires générales et juridiques RH

Hôpital Lapeyronie (MONTPELLIER)

Gestionnaire des Ressources Humaines Secteur affaires générales et juridiques RH

Publié le 10 avr. 2026

Date de limite de candidatures 06 juil. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Gestionnaire des Ressources Humaines Secteur affaires générales et juridiques RH

Contrat

CDD; Mutation; Détachement

Descriptif

DEFINITION
- Réaliser les activités de gestion du secteur des affaires générales et juridiques RH, dans le respect des règles et procédures, notamment en matière de discipline, d'insuffisance professionnelle et d'inaptitude,
- Recevoir, informer et orienter les interlocuteurs (professionnels du CHU et des établissements de santé publics du département, les représentants du personnel, les juridictions et le Commissaire de justice).
ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions générales
Commissions paritaires (CAPL, CAPD, CCP) :
-Envoi du calendrier prévisionnel et des invitations aux membres,
-Réservation de salle et de la prestation café,
-Préparation et envoi des convocations à l'intéressé et aux membres,
-Envoi des rapports de saisine et des annexes à l'intéressé et aux membres,
-Suivi des confirmations de présence des membres,
-Participation aux Commissions pour assurer le bon déroulé (ouverture de la salle, chevalets à positionner, lumière/son, enregistrement de la séance),
-Rédaction des procès-verbaux,
-Suivi par tableaux de bord,
-Mise à jour du process de gestion desdites Commissions.
Gestion des consultations de dossiers administratifs individuels dans le cadre des situations étudiées en CAP/CCP :
-Mise à jour des dossiers à chaque action réalisée par le secteur (courriers, décisions),
-Préparation du dossier administratif agent,
-Prise de rendez-vous pour la consultation,
-Mise à disposition du dossier auprès de l'intéressé(e),
-Réalisation/Envoi de copies si nécessaire.
Gestion courante (liste non exhaustive) :
-Répondre aux professionnels ou renvoyer à l'encadrement si nécessaire,
-Impression, mise à signature, scan, envoi, classement et suivi des courriers et des décisions,
-Archivage.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
Diplôme de niveau IV (baccalauréat, brevet professionnel).
Une expérience réussie dans un secrétariat, dans le secteur RH et/ou juridique serait appréciée.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes)
-Directions et encadrants RH
-Autres directions de l'établissement
-Etablissements publics de santé du département
-Représentants du personnel CHU et hors CHU
-Interlocuteurs externes en lien avec l'activité (juridictions, Commissaire de justice)
LIAISON HIÉRARCHIQUE :
Responsable du service des affaires générales et juridiques RH
CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :
Adjoint administratif hospitalier

Personne à contacter

MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT VIA L'URL DE L'OFFRE - [email protected]

URL de l’offre :

Etablissement

Hôpital Lapeyronie
371 avenue du Doyen Gaston Giraud
34295 MONTPELLIER

Voir la fiche de l’établissement

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