Assistant·assistante technique actions transversales prévention - 2014 (F/H)

Près de 770 salariés travaillent à la Caisse d'assurance retraite et de la santé (Carsat) Languedoc-Roussillon (LR) : pourquoi pas vous ?Nous rejoindre c'est intégrer un organisme privé, assurant trois missions de service public à destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises :

• Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des actifs
• Accompagner les assurés en difficulté
• Assurer et prévenir les risques professionnels dans les entreprises

3 missions au service d'une grande idée : la solidarité La Carsat Languedoc-Roussillon recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière. Travailler à la Carsat Languedoc-Roussillon, c'est contribuer à offrir des prestations de qualité et être utile aux autres, tout en exprimant votre potentiel professionnel et en respectant votre équilibre de vie. Envie de nous rejoindre ? La direction des risques professionnels recherche un(e) assistant(e) d'équipe pour intégrer une équipe dynamique au sein du service Prevention des risques professionnels. Le service Prévention des risques professionnels est chargé de développer et coordonner la prévention des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles auprès des entreprises du territoire. Les actions menées directement en entreprises sont réalisées par des équipes techniques de contrôleurs de sécurité implantés sur l'ensemble du territoire Languedoc-Roussillon. D'une manière plus générale, le service prévention propose une offre de services composée de conseils, de formations et d'aides financières. Description du poste Les missions qui vous seront confiées : Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil responsable des partenariats et de l'offre de service, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions en lien avec les actions partenariales :

• Gestion des correspondances avec les partenaires (courriers, courriels, mailing, …)
• Suivi des relations et contribution à la complétude des outils de suivis des actions partenariales
• Prise en charge d'un 1 er niveau de réponse ou demande d'information des partenaires

Missions en lien avec l'offre de service aux entreprises :

• Gestion de la documentation
• Suivi des actions de communication (Correspondant(e) auprès du Service Communication) : manifestations, webinaires, site internet, campagnes de promotion…
• Mise en forme de supports de présentation

Missions en lien avec le pilotage de programmes de prévention :

• Gestion des correspondances avec les entreprises concernées (courriers, courriels, mailing, …)
• Contribution à la complétude des outils de suivis
• Prise en charge d'un 1 er niveau de réponse ou demande d'information des entreprises
• Répondre aux sollicitations de 1 er niveau des contrôleurs de Sécurité

Profil recherché Vos compétences Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et autonome, et vous savez faire preuve de discrétion. Vous disposez également de capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel pour accompagner les entreprises et les préventeurs, vous appréciez le travail d'équipe. Vous saurez faire preuve de proactivité et vous montrer force de proposition. Vous maîtrisez les outils et fonctionnalités principales d'office 365. Informations complémentaires Ce que nous vous offrons :

• Des valeurs humaines : nous attachons une grande importance au travail en équipe et au respect des personnes,
• Une ambiance de travail conviviale fondée sur la collaboration et la bienveillance,
• Un accompagnement personnalisé : vous bénéficierez d'une formation aux outils et process utilisés par l'Assurance Maladie ainsi que d'un suivi individualisé.
• Un environnement de travail stimulant et de qualité avec :

• Un système de plages horaires flexibles pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle,
• Du télétravail jusqu'à 3 jours hebdomadaires,
• Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé,
• Une prime de crèche, une prime d'intéressement versée en fonction des résultats de l'organisme et des jours de présence sur l'année N-1,
• Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif …
• Des aides pour vos transports domicile - travail (Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail, Forfait mobilités durables …)

Modalités du poste

• Nature du contrat : Poste à temps plein en CDI
• Lieu de travail : résidence administrative à Montpellier
• Date de prise de poste souhaitée :  dès que possible
• Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien.

Rémunération

• 28,1k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 4A)
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent. Contact Contact Pour postuler : Le poste est ouvert aux candidats internes et externes de la Carsat L-R. Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, et envoyées au plus tard le 22 avril 2026 via le site lasecurecrute.fr et choisir localisation « Occitanie » et type d'organisme « Carsat » pour nous transmettre votre candidature. Pour toute information complémentaire sur l'appel à candidature, nous vous proposons d'assister à une présentation du poste en visioconférence le 14 avril à 16H00 . Vous pouvez y participer directement, en ajoutant le lien ci-dessous, dans votre explorateur internet : Le recrutement se fera au travers de 2 épreuves qui se dérouleront en présentiel dans nos locaux situés à Montpellier :

• Epreuve écrite de sélection éliminatoire : Le 28 avril 2026.
• Entretien individuel permettant de valoriser votre parcours et votre motivation : Les 5 et 6 mai 2026.

Mettez vos compétences et votre expérience au service de la prévention des risques professionnels et rejoignez une équipe engagée auprès des entreprises et de leurs salariés !Les avantages liés au poste

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