Revenue Manager

À propos de nous Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Appart'City, N°1 français des appart-hôtels, vous invite à faire partie de son histoire. Avec une centaine d'établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où chaque idée compte et où l'humain est au cœur de tout. Cette vision se retrouve dans nos valeurs d'entreprise, votées par l'ensemble de nos collaborateurs : bienveillance, convivialité, cohésion d'équipe et considération de l'individu. Pourquoi nous ? Nous croyons que l'excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs. En tant que leader des appart-hôtels, nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d'un appartement avec les services d'un hôtel – le meilleur des deux mondes ! Appart'City c'est aussi ...

• Un environnement où agilité et innovation sont encouragées,
• Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former,
• Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019.

Nous recherchons actuellement un(e) Revenue Manager F/H pour notre siège Appart'City basé à Montpellier (34). Mission Rattaché au Responsable de l'Optimisation du Revenu, et en étroite relation avec les Directeurs de nos Appart'City, les Directeurs de Business Unit / de zone et les services commerciaux de votre périmètre, vous avez pour mission de mettre en œuvre les stratégies permettant d'optimiser les performances d'un portefeuille d'établissements d'une dizaine de sites. Vos principales missions :

• Elaborer et ajuster les stratégies de Revenue Management (mix client, pricing, distribution) en fonction de la demande et des opportunités marché
• Assurer une veille concurrentielle régulière sur les enjeux d'offres, de pricing et de distribution
• Piloter la performance quotidienne de votre portefeuille : analyse du pick-up, des tendances de réservation et des écarts vs budget / forecast, et mise en place d'actions correctives
• Ajuster le pricing à court terme en fonction de la demande, du niveau d'occupation et du positionnement concurrentiel (arbitrage prix vs volume, gestion des restrictions, optimisation des dernières chambres)
• Réaliser les forecasts, analyser les performances et suivre les indicateurs clés (CA, TO, PM, RevPAR)
• Animer et accompagner les établissements de votre périmètre : présentation des résultats, identification des risques et opportunités, construction des plans d'action et montée en compétence des équipes
• Traiter et arbitrer les demandes de cotations (groupes, longs séjours, corporate) en cohérence avec la stratégie Revenue Management

Profil Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Revenue Management, en hôtellerie ou dans un environnement orienté analyse de performance. Une première expérience est appréciée, mais nous serons également attentifs à votre capacité d'apprentissage, votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux Revenue Management. Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité d'analyse et votre aisance avec les données
• Votre réactivité et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Votre sens du business et votre intérêt pour les enjeux pricing
• Votre rigueur et votre organisation
• Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'outils de Revenue Management (RMS, BI) est un plus. Les petits plus :

• Expérience en hôtellerie ou en résidence de tourisme
• Expérience (stage ou poste) en Revenue Management
• Sensibilité aux enjeux pricing / distribution

Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous :

• d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
• développer vos compétences,
• de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.

Conditions salariales CDI statut cadre forfait jours à pourvoir dès que possible au sein de notre siège social basé à Montpellier (34). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire brut annuel, partie variable attractive selon objectifs définis par la Direction Commerciale, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE. Télétravail possible un jour par semaine.