Chargé.e mutualisation réseaux

Contexte et enjeux

Trame, association nationale de développement agricole, déploie son projet dans 3 champs stratégiques : l’agroécologie et le climat, la relocalisation de l’alimentation, et les transitions humaines et organisationnelles. Son objectif est d’accompagner des collectifs d’agriculteurs et de salariés agricoles pour accélérer ces transitions dans les exploitations agricoles et sur les territoires.

L’association déploie sur plusieurs régions son projet Transitons alimentaires dans les territoires (Tralim). Le projet vise notamment à déployer un service d’appui aux magasins de producteurs pour contribuer à la réussite de la relocalisation de l’alimentation sur les territoires et assurer un revenu maitrisé aux agriculteurs. Il s’appuie sur un ensemble de réseaux régionaux de magasins de producteurs qui mutualisent auprès de Trame différents services : communication, formation, achats groupés, animation de réseaux, services règlementaires, etc.

Pour déployer ce projet et renforcer l’équipe, Trame recherche un.e chargé.e de mutualisation réseaux .

Au sein de l’association et rattaché au pôle Tralim, il/elle assure un appui aux 4 animateurs réseaux et à la coordination du pôle, la structuration et la professionnalisation de la mutualisation des services que rend Trame aux réseaux régionaux des magasins de producteurs.

Missions

1. Structurer auprès des réseaux adhérents MP de Trame un service de mutualisation et d’achats groupés :

Mise en uvre opérationnelle de cette mutualisation : centralisation et promotion des services (consommables, appui modérateur, marque commerciale), assurer les liens aux fournisseurs, prendre les commandes auprès des MP et être responsable du bon suivi des opérations.

Développer la gamme des commandes groupées pour renforcer le réseau et la marge économique des MP: assurance, énergie, actions de communication

Création d’un catalogue regroupant l’offre proposée

Cette mission se fera en lien étroit avec les animateurs de réseaux

2. Structurer la communication et les ressources internes au pôle :

Restructurer et produire avec l’équipe une communication efficace auprès de nos cibles : écrire et produire des outils et des messages clairs et mutualisés auprès des agriculteurs membres des différents réseaux de MP : communication et vulgarisation de nos actions nationales et régionales

Faciliter le travail des formateurs-intervenants de l’équipe en structurant nos ressources pédagogiques et en faisant r_emonter des besoins en formations de l’ensemble des magasins de producteurs adhérents et l’équipe formation_

Mise à jour des contacts des formateurs et de la base de données

3. Venir en appui administratif et logistique aux projets menés dans le pôle :

Appui à la préparation d’évènements, d’actions et de projets portés par le pôle : réunions, webinaires, rencontres régionales et séminaires, préparation des réponses à appels à projets