Agent pour la Police Métropolitaine des Transports

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier
Brigadier-chef principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

selon les grilles indiciaires + IFSE (NBI possible)

Descriptif de l'emploi

Montpellier Méditerranée Métropole poursuit le recrutement d’agents de police municipale pour sa Police Intercommunale dédiée aux Transports et à l’appuis aux communes. Vous participez activement au déploiement de l’unité au sein d’une métropole en plein essor, regroupant 31 communes et développant un grand réseau de transports en commun. Vous évoluez dans une unité en permanente évolution, implantée dans un secteur riche et diversifié. Spécialisé dans la sécurisation des transports en commun et dans des missions d’appuis aux communes pour les risques majeurs et les grands évènements, votre métier vous permettra de développer en continu un large éventail de compétences.
Avec un effectif de 42 agents, en 2026, une équipe Cynophile d’appui viendra renforcer l’unité marquées par une activité annuelle soutenue. Vous mettez en œuvre l’arrivée prochaine de l’application d’alerte développée par le transporteur au sein du réseau.
MISSION :
Sous le contrôle des encadrants du service de la Police Métropolitaine, accompagné des formateurs internes, l’agent assure la bonne exécution des missions qui lui sont confiées dans le cadre de la mise en œuvre des missions liées à la tranquillité, à la salubrité et la sécurité des personnes et des biens dans les transports en commun métropolitains, sur l’espace public attenant et de manière générale sur la voie publique. En lien permanent avec les partenaires institutionnels (police et gendarmerie nationale, polices municipales locales, douanes, SUGE, TA3M) vous garantissez la tranquillité et la sécurité publique au sein des 31 communes du territoire pour répondre au besoin de sécurité dans les transports en communs et sur l’espace public (stations, arrêts, plateformes, terminus).

Missions / conditions d'exercice

 Renforcer le niveau de réponse opérationnelle aux situations d’incivilités, de délinquance sur le réseau de transport en commun- constater les infractions à la loi pénale, les faits de flagrance et procéder à l’interpellation de leurs auteurs ;
 Assurer une présence effective et visible d’agents de police en uniforme afin de rassurer les usagers d’une part et de dissuader les actes délinquants d’autre part ;
 Constatations des infractions au Code de la Route ;
 Missions d’appui aux communes de la métropole : risques majeurs, gestion et sécurisation des grands évènements à caractère pluri-communal, évènement particuliers ;
 Sécurisations des sites culturels, sportifs et de loisirs à caractère pluri-communal et métropolitains ;
 Soutenir les personnels de la société d’exploitation dans l’exercice de leur mission de service public, en complément des moyens déployés par le transporteur en matière de médiation, de prévention, d’intervention et de vidéo protection ;
 Contribuer à la coproduction de sécurité dédiée aux transports en complémentarité avec les forces étatiques (gendarmerie, police), les communes (police municipale, médiation), l’opérateur de transport ;
 Patrouilles embarquées au sein des tramways, bus, BusTram et patrouilles véhiculées en soutien ;
 Mise en œuvre des larges pouvoirs de police en matière de Code des Transports ;
 Partenariats avec la SUGE, sécurisation des 4 gares du territoire ;
 Répressions des incivilités et infractions diverses constatées lors des déplacements sur le territoire Métropolitain ;
 Accompagner les partenaires (PN/GN/PM/SUGE) sur des opérations ciblées

Profils recherchés

SAVOIR :
Connaissances du cadre légal et règlementaire et du champ de compétences relatifs au Code des Transports d’un agent de police municipale ; Analyser et adapter les techniques professionnelles d’intervention au regard de l’éthique et de la déontologie Aptitude au service public.
SAVOIR-FAIRE :
Capacité à gérer les relations conflictuelles ; Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; Maîtriser la procédure radio ; Grande autonomie, faire preuve d’initiative ; Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle ; Respect du cadre fixé et de la hiérarchie.
SAVOIR ÊTRE :
Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers ; Capacités à travailler en transversalité ; Capacité d’adaptation et de disponibilité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans sa brigade