Business Analyst Monétique Senior (H/F) Ajouter aux favoris

Montpellier
Description du poste
Dans un contexte bancaire exigeant et réglementé, nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) disposant d'une double expertise en analyse métier et en QA / tests , idéalement dans le domaine de la monétique .
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (paiement, monétique, transactions).
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFG, SFD, user stories).
  • Jouer un rôle d'interface entre les métiers, les équipes IT et les équipes QA.
  • Challenger les besoins et proposer des solutions fonctionnelles adaptées au contexte bancaire.
  • Définir la stratégie de tests fonctionnels et contribuer aux activités de QA.
  • Rédiger les plans de tests, cas de tests et jeux de données.
  • Réaliser ou superviser les tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression.
  • Analyser les anomalies, suivre leur correction et participer aux recettes métiers.
  • Contribuer à la sécurisation des parcours monétiques et à la fiabilité des flux transactionnels.
  • Participer aux comités projet et accompagner les mises en production.
Qualifications
  • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire.
  • Solide expérience en monétique / paiements (flux cartes, autorisations, transactions, clearing).
  • Pratique avérée des activités de QA / tests fonctionnels en environnement bancaire.
  • Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de scénarios de tests.
  • Bonne compréhension des systèmes d'information complexes et des échanges inter-applications.
  • Aisance avec les méthodes Agile / Scrum ou cycle en V.
  • Rigueur, sens du détail et forte capacité d'analyse.
  • Excellente communication, autonomie et capacité à prendre le lead fonctionnel.
  • Anglais courant obligatoire(écrit et oral).
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 ;
Informations supplémentaires
  • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
  • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
  • Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
  • Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
  • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;
Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter [email protected] .

Description de l'entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
Publié le 2026-04-23

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