Assistant(e) Emploi Formation
- Contribuer au recrutement des conducteurs, apprentis conducteurs, vérificateurs :
ü Rechercher et recenser les candidatures : manifestations, communications, offres, partenariat France Travail et autres...
ü Alimenter et exploiter les bases de données SIRH
ü Piloter les étapes de sélection d'un point de vue administratif (invitation des candidats, gestion de la logistique, réponses aux candidats, gestion des résultats) et enregistrement SIRH
ü Participation aux sélections : passation des tests notamment écrits et psychomoteurs, correction des épreuves, enregistrement et suivi des résultats
- Gestion des intégrations :
ü En lien avec son responsable, mettre en place les groupes d'intégration
ü Mettre en place les différentes étapes du onboarding
ü Préparer les éléments contractuels (contrats de travail, CERFA, Enregistrement OPCO, Conventions de formation, Tutorat)
ü Diffuser l'information (DRH, Exploitation) et veiller aux autorisations d'accès
ü Accueillir et intégrer les nouveaux conducteurs et apprentis conducteurs
- Assurer l'organisation matérielle et logistique des stages de formation dans ses domaines :
ü Assurer la gestion des stages de formation selon la planification établie par son responsable ;
ü Assurer l'organisation logistique des stages de formation ;
ü Assurer la préparation des matériels et supports nécessaires aux stages de formations
ü Organiser les sessions d'examen : commissions formation, Examens Titres Pro et CQP, et le cas échéant y participer (surveillance des examens)
ü Gérer les relations avec nos partenaires d'évaluation du type AURIGE, Service des Permis, Jury Pro, CERES...
- Assurer des activités annexes :
ü Garantir à la mise à jour du dossier Permis D et FCO en lien avec les assistant(e) et chargé(e) de formation selon le besoin
ü Contribuer selon le besoin aux activités et tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Master en ressources humaines avec une première expérience dans le recrutement et/ou la gestion de la formation professionnelle continue
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (pack office + SIRH)
- Excellente capacité en communication écrite et orale
- Aptitude à la prise d'initiative et à la gestion des priorités,
- Un esprit d'équipe développé
- Confidentialité et réserve
- Appétence pour les chiffres
- Qualité de rigueur, méthodologie, et sens du résultat
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