Gestionnaire Bancaire Back-Office (H/F) - CDD

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.

Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.

Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.

Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.

Poste et missions

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recherche un Gestionnaire Bancaire Back-Office (H/F) en CDD pour son Pôle Echanges et Fraude (Service Gestion des Flux Monétaires).

Vos principales missions en lien avec la fraude sont les suivantes :

• Analyser et traiter les alertes de transactions et comportements suspects afin de prévenir la fraude,

• Garantir le reporting régulier sur les cas de fraudes détectés,

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de l’établissement (conformité, risques opérationnels, réseau commercial…) pour assurer la mise en œuvre efficace de la politique lutte contre la fraude.

Egalement, vous pourrez accompagner à la finalisation des actes de vente ou administratifs effectués en vente à distance.

Durée du CDD : 6 mois

Localisation : Montpellier

Nos avantages :

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE

• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …

• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant

• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)

• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Un recrutement rapide en 2 étapes :

#1 : Réalisation d’un entretien avec un recruteur (RH)

#2 : Entretien avec un manager métier

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 à minima,

Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du détail.

Vous respectez les règles de confidentialité des données sensibles et des normes éthiques.

Également, vous disposez d’une capacité à travailler en équipe et à partager l'activité.

Une formation bancaire et/ou une première expérience serait fortement appréciée.

En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !

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