Chef (fe) de projet territorial Quartier Mosson

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

En tant que chef(fe) de projet territorial pour le quartier de la Mosson, engagé dans un processus de renouvellement urbain, vous pilotez le projet de territoire en lien avec les services et partenaires institutionnels. Vous animez les dynamiques locales en coordonnant les actions des associations et des acteurs du terrain tout en participant aux instances de gouvernance. Enfin, vous apportez une expertise transversale, thématique et financière au service du développement du quartier prioritaire.

Missions / conditions d'exercice

Coordination et animation du projet de territoire :
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de la Mission Mosson Cévennes, participer à l’animation du projet de territoire, en mode projet avec l’ensemble de la Mission Mosson Cévennes et des partenaires de la politique de la ville.
Copiloter le volet social du projet de territoire et contribuer à sa prise en compte dans le cadre des projets urbains, en veillant notamment à l’articuler avec les enjeux d’aménagement, d’habitat, de cadre de vie, de mobilités, de transition écologique, de tranquillité publique et de développement économique.
Être partie-prenante et acteur dans l’équipe projet Mission Mosson Cévennes
Participer et contribuer aux différentes instances de gouvernance territoriale (Comités techniques, Revues de projets, Comités de Suivi Territorial, participation citoyenne, etc.), en lien avec le Directeur de la Mission Mosson Cévennes et les élus concernés.
Contribuer à l’approche transversale, thématique et financière de la politique de la ville conduite par le service politique de la ville.

Animation territoriale et participation citoyenne :
Impulser et coordonner les projets des acteurs, associations et services et les accompagner dans le montage et la recherche de financements.
Contribuer aux instances de participation citoyenne (Assemblée de quartier), en étant force de proposition pour recueillir et prendre en compte la parole des habitants.
Instruction et suivi des projets financés
Evaluation des dispositifs :
Gérer, en lien avec le chef de projet partenariats du service, les appels à projet dans leur approche territoriale. Instruire les dossiers, en lien avec les services de la collectivité et les partenaires du Contrat de Ville.
Animer les Groupes d’instruction partenariale (GIT) et assurer un suivi des bilans des actions associatives
Rédiger, en lien avec le chef de projet thématiques du service, le rapport annuel de la Politique de la Ville
Contribuer à la rédaction de notes, bilans, évaluations, délibérations, réflexions stratégiques globales relatives à la politique de ville
Assurer un reporting auprès du responsable du service et assurer le lien et l’articulation avec les élus (Adjoints de quartier)

Participation à l’animation des instances de la politique de la Ville et du renouvellement urbain :
S’impliquer dans les réseaux de territoire, être acteur dans l’animation de commissions thématiques dans les réseaux
Préparer et participer aux instances techniques du contrat de ville et du projet de renouvellement urbain, aux comités de pilotage et aux réunions liées à la gouvernance de la politique de la ville.

Profils recherchés

Assistance et conseil auprès de l’administration et des élus
Connaissances approfondies des dispositifs et des acteurs institutionnels
Pilotage et animation des projets de territoire de la collectivité
Animation des partenariats et des réseaux
Forte culture liée au développement territorial et à la politique de la ville
Conduite, management de projets transversaux
Sens du service public
Sens du travail en équipe et en transversalité
Force de proposition, créativité et dynamisme
Sens du dialogue et de la négociation