Gestionnaire carrière, recrutement et rémunération (DRHM0717)
- Assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie
- Garantir la fiabilité des données et le respect des règles réglementaires
- Accompagner les directions et les agents sur les sujets RH
- Appuyer les équipes RH dans la continuité d'activité
- Préparer et contrôler les éléments de paie
- Saisir les variables mensuelles
- Assurer les contrôles de cohérence
- Mettre à jour les outils SIRH et tableaux de bord
- Suivre les parcours professionnels (avancement, mobilité, positions administratives)
- Gérer les contrats (public et privé)
- Suivre le temps de travail, les absences et les situations individuelles
- Instruire les dossiers de maladie, retraite, télétravail
- Produire les actes administratifs
- Déployer les campagnes RH (entretiens professionnels, CET, etc.)
- Définir les stratégies de diffusion et publier les offres
- Trier et analyser les candidatures
- Accompagner les directions dans les entretiens
- Sécuriser les ¿¿¿¿¿¿essus (cadre réglementaire, non-discrimination)
- Participer à la sélection et à la négociation des candidats
- Assurer l'intégration administrative des recrutés
- Contribuer à l'attractivité et à la marque employeur
- Notions en gestion RH et paie
- Connaissances réglementaires de base
- Outils bureautiques
- Rédaction administrative
- Organisation et gestion des priorités
- Utilisation d'outils informatiques RH
- Rigueur et fiabilité
- Sens du service
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Formation Bac+2 minimum en ressources humaines ou équivalent
- Première expérience en RH (paie, gestion administrative ou recrutement) souhaitée
- Connaissance de la fonction publique appréciée
Postulez via SOLARHS (CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité) Candidats externes :
- Dépôt de candidature en ligne :
- Dossier obligatoire : CV + lettre de motivation + justificatif de situation
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