Chargé(e) de recrutement IT et du développement RH (alternance) H/F Chargé(e) de recrutement IT et du développement RH (alternance) H/F
Missions
- Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
- Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
- Conduite d'entretiens dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
- Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
- Formatage de CV au template de l'entreprise
- Développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs, centres de formation, cabinets de recrutement ou de reclassement
- Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, réseaux sociaux, cooptation, etc.…)
- Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
- Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
- Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(rice)s
Profil
- Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve)
- Vous avez une sensibilité commerciale certaine
- Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme
- Très bonnes facultés d’observation et d’analyse
- Maîtrise des outils informatiques
Modalités
- Type de contrat : alternance
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : Montpellier
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Salaire : 849,00€ à 1 603,00€ par mois
Horaires :
- Périodes de travail de 8 heures
Rémunération supplémentaire :
- Commissions
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)
Date de début prévue : 05/09/2022
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