Chargé de mission logistique Supply chain F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le chargé de mission supply chain a pour mission d’assurer et de garantir la gestion optimale de la chaine d’approvisionnement, de la planification à la livraison, en garantissant la satisfaction des services tout en optimisant les coûts.. En intégrant des pratiques innovantes et des standards de qualité élevés, ce poste contribue à renforcer la performance globale de la chaîne d'approvisionnement.

Les missions consistent à explorer de nouvelles technologies, méthodologies et stratégies pour optimiser chaque aspect de la chaîne, tout en assurant la conformité aux normes les plus rigoureuses et en favorisant l'amélioration continue. Le chargé supply chain transforme la chaîne d'approvisionnement en un moteur d'innovation et de qualité, renforçant ainsi la transversalité au sein de nos deux collectivités Ville et Métropole de Montpellier. Il sera rattaché directement au chef du Service Logistique et Fournitures Générales.

Missions / conditions d'exercice

1.Pilotage et gestion des flux logistiques

• Définir les flux logistiques optimaux afin de réduire les coûts
• Garantir la qualité des livraisons et la satisfaction des services
• Créer, mettre en œuvre et analyser les indicateurs de performance (mesurer, suivre et ajuster les actions)
• Proposer des pistes d’améliorations des process de la chaine d’approvisionnement en collaborant avec l’ensemble des acteurs (équipes internes, fournisseurs et services de la collectivité)

- Élaborer une stratégie globale d'approvisionnement alignée sur les objectifs et les valeurs de nos deux collectivités, intégrant des critères de qualité et de durabilité.
- Définir les flux logistiques optimaux pour minimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits et la satisfaction des pôles et services et en mettant en place des indicateurs de performance pour mesurer, suivre l'efficacité des flux logistiques et ajuster les stratégies en conséquence.
- Identifier les risques potentiels liés à la chaîne d'approvisionnement, tels que les interruptions de fourniture, les problèmes de qualité ou les retards ou problématiques de livraison.
- Développer des plans d'atténuation des risques pour assurer la continuité des opérations et la qualité des services en cas d'incident.
- Mettre en place et utiliser des systèmes d'information efficaces pour suivre et gérer les flux, y compris les outils de gestion des stocks et de planification
- Assurer une coordination efficace des opérations logistiques, en veillant à ce que chaque étape respecte les standards de qualité définis. (Contrat de service entre la centrale des fournitures et les pôles)
- Identifier les opportunités d'innovation (cyclo logistique) dans la chaîne d'approvisionnement orientée « transports » pour améliorer l'efficacité et la qualité des opérations.
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures pour l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et effectuer des audits réguliers pour s'assurer que les opérations respectent les normes de qualité établies et identifier les domaines d'amélioration.

Activités occasionnelles :
- Préparer des rapports réguliers sur les performances de la chaîne d'approvisionnement, y compris les indicateurs de performance clés, les tendances et les recommandations d'amélioration.
- Participer à des projets d'amélioration continue de l'ensemble de l'organisation, en apportant son expertise en matière de chaîne d'approvisionnement pour identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration.

Profils recherchés

Savoir :
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Règles budgétaires des collectivités
- Démarche qualité
- Mécanismes de pilotage, de contrôle et d’évaluation de la performance des achats
- Outils informatiques et logiciels spécifiques

Savoir-faire :
- Optimiser les moyens et maîtriser les coûts
- Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)
- Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs, les formaliser
- Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
- Mettre en place un dispositif de gestion de la qualité de la prestation

Savoir-être :
- Rigueur et organisation