Assistant Cheffe de Projet Concept en alternance

Pigier Montpellier
Montpellier

Une enseigne innovante du secteur de la santé recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Cheffe de Projet Concept pour accompagner le développement de son réseau à Pérols.

Dans le cadre de votre MBA Commerce à PIGIER Montpellier , vous participerez au déploiement du concept, à l’aménagement des pharmacies et à l’amélioration continue de l’expérience client. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes en gestion de projet, merchandising, coordination de prestataires et suivi opérationnel dans un environnement dynamique.

Missions principales

  • Participer au déploiement du concept et à son évolution.
  • Accompagner les projets d’aménagement, de rénovation et de transformation des pharmacies.
  • Veiller à la bonne application de la charte concept et de l’identité visuelle.
  • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports concept.
  • Coordonner les échanges entre pharmacies, fournisseurs, prestataires et équipes internes.
  • Suivre les plannings, commandes, livraisons et installations.
  • Réaliser des analyses de pharmacies et identifier des axes d’amélioration.
  • Assurer une veille sur les tendances retail, santé et design d’espace.
  • Collecter et analyser les retours terrain.
  • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et les process internes.

Profil recherché

  • Vous préparez un MBA Commerce à PIGIER Montpellier .
  • Vous suivez une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, commerce, merchandising, retail design ou domaine similaire.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et curieux(se).
  • Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du terrain.
  • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs.

Modalités et avantages

  • Contrat : alternance pour le MBA Commerce .
  • Lieu : Pérols (34).
  • Prise de poste : fin août 2026.
  • Rémunération : à partir de 700 € par mois.
  • Poste en présentiel avec accompagnement et montée en compétences progressive.
Publié le 2026-06-11

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