Médecin du travail chef de service (F/H)
- Garantir la déclinaison des objectifs stratégiques de la caisse dans son périmètre d'activités ;
- Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST ;
- Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation ;
- Consulter le ou les comité(s) techniques(s) régionaux, dans une cohérence régionale ;
- Collaborer avec la Direction Santé Sécurité au Travail de la CCMSA ;
- Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés ;
- Piloter l'activité ;
- Animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnel ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution ;
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture sur service SST.
- Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la Direction des Territoires ;
- Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.
- Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs ;
- Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences ;
- Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles ;
- Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorise son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA ;
- Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.
- Mener des actions ciblées en milieu professionnel ;
- Animer des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques en milieu de travail ;
- Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.
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