Manager IT - Développement Logiciel F/H/NB Ajouter aux favoris
- Animer les points d'avancement techniques et les réunions d'équipe (quotidiens, hebdomadaires, bilans, etc.)
- Garantir la bonne application des processus IT et des bonnes pratiques de développement
- Identifier et résoudre les obstacles techniques ou organisationnels rencontrés par l'équipe
- Accompagner les développeurs et ingénieurs vers l'autonomie, la qualité et l'amélioration continue
- Collaborer étroitement avec les Leads techniques et les Product Owners pour optimiser la valeur délivrée
- Gérer les congés, absences et plannings de l'équipe (3 développeurs et ingénieur data)
- Arbitrer les priorités entre les projets métiers du domaine fonctionnel et les ressources disponibles
- Conduire les entretiens individuels et évaluations de performance
- Identifier et développer les compétences individuelles et collectives
- Détecter les besoins de formation et accompagner la montée en compétences
- Gérer les conflits et maintenir la cohésion d'équipe
- Cartographier les compétences techniques (ReactJS, NodeJS, Azure, Data Engineering, ...)
- Identifier les axes d'amélioration de chaque membre de l'équipe
- Élaborer et suivre les plans de développement individuels
- Organiser le partage de connaissances et la formation croisée
- Participer au recrutement de nouveaux talents
- Formation supérieure en informatique ou équivalent
- 2+ ans d'expérience dans un rôle de coordination ou de pilotage IT
- 3+ ans d'expérience en management d'équipe technique
- Bonne connaissance de ReactJS, NodeJS, Azure, et d'un environnement Data
- Forte capacité de communication, d'animation, de facilitation et de résolution de conflits
- Leadership avéré pour fédérer et motiver les équipes
- Anglais courant (environnement international Axpo)
- Sensibilité au secteur des énergies renouvelables, appréciée
- Cadre forfait jour
- Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar)
- La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après la période d'essai
- L'épargne salariale
- Une mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, ainsi qu'une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100%
- Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité)
- Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages
- Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse)
- Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO
- Mécénat (actions de soutien à des associations)
- Forfait mobilité durable
- Un séminaire bisannuel (récréatif bien sûr !) et de nombreux événements tout au long de l'année
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