Responsable Gestion Technique (H/F)

À propos de nous Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance locative et syndic de copropriétés pour les départements de l'Hérault et du Gard et plus particulièrement pour les villes de Montpellier, de La Grande Motte et du Grau du Roi. FDI Services Immobiliers a également développé un savoir-faire en matière d'accompagnement des copropriétés fragiles ou en difficulté, récompensé par l'obtention d'une certification de syndic de prévention et de redressement Quali SR. Mission Nous recrutons un(e) Responsable Gestion Technique Immobilier en CDI à Montpellier Vous êtes reconnu pour votre grande capacité à fédérer et à travailler en équipe. Vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour vos clients à tout moment. Alors ce poste est fait pour VOUS, n'attendez plus pour postuler ! Basé au siège à Montpellier, vous pilotez les équipes dédiées au suivi de la gestion technique du patrimoine confié en gestion. Vous veillez à la qualité et à l'amélioration du service apporté à la clientèle (mandants et locataires). Vous assurez la gestion technique des biens immobiliers pour le compte des mandants, dans le respect des conditions juridiques, techniques et administratives fixées dans nos mandats de gestion. Vos missions seront les suivantes : Management

• Manager et animer l'activité de l'équipe technique
• Décliner les objectifs qui ont été fixés par la direction auprès de l'équipe technique
• Veiller à la qualité du service apporté aux mandants et aux locataires
• Être le garant des bonnes pratiques et de l'application de la politique définie par la société
• S'assurer du respect des procédures internes et légales au sein de l'entreprise par l'ensemble des collaborateurs
• Veiller au suivi de l'entretien courant du patrimoine géré
• Organiser et optimiser le planning du service Technique
• Assurer le suivi des états des lieux (entrée et sortie), et notamment veiller au bon traitement et à la gestion des comptes rendus d'états des lieux de sorties
• Assurer un reporting mensuel de l'activité du service Technique sur les plans administratif, commercial, technique et financier

Gestion Technique du Parc Locatif

• Être l'interlocuteur privilégié des clients mandants et des locataires pour les sujets relatifs à l'entretien de leur patrimoine
• Veiller à la qualité du patrimoine mis en location et aux délais de traitement des travaux à réaliser afin d'assurer une vacance technique réduite des logements
• Gérer les contentieux liés au service Technique, en lien avec les différents services qui peuvent être concernés
• Coordonner l'information aux mandants.
• Assurer le lien avec les chargés de gestion locative et les différents services intervenants.
• Assister le pôle technique et venir en support pour prévenir la continuité des missions du service
• Établir un reporting et tableau de bord de l'activité pour mesurer les écarts et proposer des pistes d'amélioration si nécessaire

Profil Profil recherché :

• Bac +3/5 en Immobilier, Bâtiment, Génie Civil, ou équivalent.
• Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'immobilier
• Connaissances du droit immobilier
• Solides connaissances en gestion technique, gestion des contrats et de la réglementation immobilière
• Leadership, sens de l'organisation et du service, capacité à prendre des décisions
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
• Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
• Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant et CSE)

Rejoignez une entreprise où votre expertise technique et vos compétences managériales seront au cœur de la valorisation de notre patrimoine immobilier ! Process de recrutement : Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'Assistante RH. Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange. Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines. Pourquoi nous rejoindre ?

• Chez le Groupe FDI, vous faites partie d'une équipe guidée par l'engagement et l'exigence.
• Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l'ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
• En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
• D'un environnement favorable au travail collaboratif
• D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
• D'un climat social apaisé et constructif

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.