Scrum Master

Parlons de votre mission

Vous envisagez de postuler à cet emploi ? N'attendez pas, faites défiler la page et envoyez votre candidature dès que possible pour ne pas la manquer.

Afin de contribuer au pilotage, à la structuration et à l'avancement des développements agiles de plusieurs de nos équipes interconnectées, vos missions seront les suivantes :

• Organiser et animer les rituels Scrum pour insuffler une dynamique collective optimale.
• Participer activement à la mise en place et à l'évolution des processus agiles à une échelle plus globale.
• Coacher et épauler les Product Owners dans la structuration, la gestion et la priorisation efficace de backlogs volumineux et denses.
• Définir les plannings, suivre la charge des équipes, contribuer au suivi budgétaire et assurer la visibilité de l'avancement via l'animation de comités projets et de pilotage.
• Assurer une communication fluide avec les parties prenantes, remonter de manière structurée les risques de livraison et proposer des plans d'actions correctifs auprès du management.

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous possédez:

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master ou Facilitateur Agile, idéalement dans un contexte multi-équipes.
• Une excellente maîtrise et une expérience significative de l'écosystème Atlassian (Jira / Confluence ) pour structurer l'activité.
• Reconnu pour votre pédagogie, votre proactivité et votre force de proposition, vous savez faire grandir le collectif et accompagner le changement.
• Une sensibilité aux environnements modernes (plateformes web, services cloud, automatisation) pour comprendre les enjeux techniques des équipes.

Parlons de vos compéte nces

• Maîtrise approfondie des méthodologies Agiles (Scrum, frameworks à l'échelle).
• Capacité à piloter par les résultats avec une grande rigueur, tout en gérant les aspects de planification et de charge.
• Excellent relationnel et communication, capable de s'adapter aussi bien aux équipes techniques qu'au management ou aux contributeurs métiers.

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

• Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value . C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

⬆ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). xgjwbzu

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.

• Echange téléphonique
• Entretien RH
• Entretien Technique
• Entretien Directeur de Département

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