Chargé de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Rémunération indicative

Alignement sur la grille indiciaire des Attachés

Descriptif de l'emploi

Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier portent une stratégie culturelle et patrimoniale ambitieuse pour le territoire.

Composé de 600 agents répartis au sein de 3 directions déléguées (direction déléguée développement des publics, partenariats et ressources, direction déléguée aux patrimoines et musées, direction déléguée au réseau des médiathèques et à la culture scientifique) et de 2 services (service création artistique et industries culturelles et service rendez-vous culturels), le Pôle Culture et Patrimoine met en œuvre la stratégie culture et patrimoine la Ville et de la Métropole sur le territoire, riche en nombreux établissements (Musée Fabre, réseau des médiathèques, Cité des Arts, Théâtre Jean Vilar, Cinéma Nestor Burma, Musée Henri-Prades, Archives, Sainte-Anne, Pavillon Populaire…) et en nombreux événements (Comédie du Livre, Fête de la Musique, ZAT, Journées du patrimoine, Agora des savoirs).

Missions / conditions d'exercice

• Piloter la stratégie de valorisation des politiques publiques culturelles et patrimoniales :

Concevoir et déployer la stratégie de communication externe des politiques culturelles afin de renforcer la visibilité des actions, des équipements et des événements du territoire - Garantir la qualité éditoriale et la cohérence des supports, en lien étroit avec la direction de la communication - Assurer la valorisation des actions spécifiques en direction des publics empêchés et contribuer à l’organisation d’événements de promotion des actions et de temps presse - Veiller à la mise à jour régulière et à la cohérence de l’ensemble des supports de communication ;

• Assurer la communication en direction des professionnels du secteur culturel :

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication à destination des professionnels du secteur culturel afin de garantir une large diffusion des dispositifs de soutien de la collectivité - Élaborer et diffuser les supports d’information dédiés, valoriser les appels à projets et dispositifs d’aide, et contribuer à la visibilité de l’offre culturelle professionnelle ;

• Animer le réseau des communicants culture :

Animer et coordonner le réseau des référents communication des équipements culturels et patrimoniaux - Accompagner les services non dotés de compétences dédiées et apporter son expertise et son appui technique aux établissements – Coordonner le suivi des indicateurs d’activité et d’impact pour les différentes politiques publiques culturelles ;

Profils recherchés

Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de communication publique et institutionnelle, la valorisation des politiques culturelles sous toutes ses formes ? Votre curiosité culturelle, votre créativité et votre sens du service public vous permettront de contribuer efficacement au rayonnement des actions menées sur le territoire.

• Expérience en communication institutionnelle, idéalement dans le champ culturel ou patrimonial ;
• Maîtrise des principaux outils et supports de communication et des outils numériques associés ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à adapter les messages aux différents publics ;
• Capacité à concevoir et déployer une stratégie de communication, à animer des réseaux sociaux et à gérer les relations presse ;
• Maitrise de l’Anglais ;
• Qualités attendues : créativité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens du service public et résistance au stress ;

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

• Télétravail possible jusqu’à 8 jours flottants par mois
• Déplacements ponctuels sur la Métropole, Permis B nécessaire

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.