Cto disruptif
Mission
CTO DISRUPTIF (F/H)Directement rattaché au CEO, il s'agit de piloter une équipe qui va concevoir, construire et déployer de nouveaux produits digitaux à forte valeur ajoutée, tout en structurant les méthodes, outils et pratiques permettant d'accélérer durablement la capacité d'innovation de l'organisation.À ce titre, les principales missions sont les suivantes :Construire les produits de demain* Repenser et reconstruire les parcours utilisateurs afin de créer une nouvelle génération d'applications nativement conçues autour de l'intelligence artificielle.* Concevoir, développer et faire évoluer des produits innovants destinés aux marchés français et internationaux.* Participer directement à la construction des solutions techniques et aux choix d'architecture.* Transformer rapidement des idées en produits utilisables et créateurs de valeur.* Garantir une exécution rapide tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique.Structurer et accélérer l'innovation* Définir les méthodes, standards et bonnes pratiques de développement.* Construire les playbooks, outils et processus permettant de capitaliser sur les réussites.* Diffuser une culture produit orientée impact, expérimentation et amélioration continue.* Contribuer à l'adoption des technologies d'intelligence artificielle dans les différents projets de transformation.Produire un impact concret* Livrer des solutions tangibles directement mises entre les mains des utilisateurs.* Tester rapidement les hypothèses, mesurer les résultats et ajuster les orientations produit.* Arbitrer les priorités en fonction de la valeur créée.* Garantir une approche pragmatique orientée résultats et exécution.Incarner une posture entrepreneuriale* Agir comme un véritable fondateur au sein de l'organisation.* Prendre des décisions sans attendre systématiquement une validation hiérarchique.* Assumer pleinement la responsabilité des choix techniques et produits.* Identifier les opportunités de rupture et les transformer en réalisations concrètes.* Faire preuve d'une capacité d'action exceptionnelle dans des environnements complexes et incertains.Profil
De formation supérieure, vous disposez avant tout d'un parcours démontrant votre capacité à construire, lancer et faire évoluer des produits technologiques ambitieux.Vous avez idéalement créé une entreprise, cofondé une startup ou occupé des fonctions de Founder, Technical Co-Founder, Founding Engineer ou CTO au sein d'environnements innovants.Vous possédez un véritable socle technique et avez participé directement au développement de produits. Vous savez coder, comprendre les architectures modernes et prendre des décisions techniques structurantes.Vous maîtrisez les technologies actuelles de développement ainsi que les usages concrets de l'intelligence artificielle appliquée aux produits et aux services.Vous avez déjà mis des produits entre les mains d'utilisateurs réels et connaissez les réalités du terrain : contraintes, arbitrages, pivots, échecs, relances et croissance.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :* Votre capacité à construire là où d'autres conceptualisent.* Votre forte autonomie et votre sens des responsabilités.* Votre capacité à avancer dans l'incertitude.* Votre exigence de qualité et de résultat.* Votre résilience face aux difficultés.* Votre rapidité d'exécution.* Votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge.Nous recherchons une personnalité capable de livrer seule ou en petite team agile, là ou d'autres ont besoin d'un grande équipe pour produire, avec pour seule "obsession" la création de valeur pour l'utilisateur final.IL EST PROPOSÉ* un titre de poste de CTO DISRUPTIF (F/H)* Un CDI à statut cadre basé à Montpellier (34).* Une mission stratégique au coeur de la transformation d'un groupe majeur.* Une proximité directe avec le CEO.* Une autonomie exceptionnelle dans les décisions techniques et produits.* Des moyens importants pour construire, tester et déployer.* Un environnement privilégiant l'action, l'innovation et l'impact.* Une rémunération attractive adaptée à l'expérience et au niveau de responsabilité pouvant dépasser les 100 keuros brut annuel selon profil.
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