Technicien de Réparation Ascenseurs F/H

TK Elevator France
Montpellier

Nous recrutons pour l'agence de Montpellier (34), un Technicien de Réparation Ascenseurs (F/H). Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vous assurerez la réparation ainsi que la modernisation des ascenseurs, en respectant les règles et consignes de sécurité et en respectant les normes et les caractéristiques techniques. A ce titre, vous êtes chargé notamment :

  • d'assurer la réparation des appareils en préparant les chantiers, démontant et reposant les différentes pièces de l'ascenseur, réglant et remettant en service les appareils.
  • de garantir la qualité de service en informant votre hiérarchie de toute anomalie rencontrée et en représentant l'entreprise lors des différentes interventions clients
  • de contribuer à la mise en œuvre de la politique santé sécurité de l'entreprise en prenant toutes les mesures conservatoires permettant d'éviter tous dangers (respect des règles et normes, signaler tous risques)
Package de rémunération à négocier selon profil et expérience. Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, téléphone mobile, véhicule de service. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, techniques et produits TK Elevator) Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme, porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire… Vous possédez obligatoirement vos habilitations électriques et des compétences en mécanique. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs et/ou à des titulaires (ou de niveau) d'un BAC PRO - BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Publié le 2026-01-26

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