Tech Lead Java (H/F) Ajouter aux favoris
- Piloter la migration des applications Java 8 vers Java 17/21.
- Analyser les impacts techniques, définir la stratégie de modernisation et les bonnes pratiques associées.
- Concevoir et réaliser les évolutions nécessaires : refactoring, mise à jour des frameworks, optimisation du code.
- Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, coaching.
- Collaborer avec les équipes Architecture, Développement et Produit pour garantir la cohérence technique.
- Contribuer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD et de la qualité logicielle.
- Assurer la documentation technique liée aux évolutions et aux choix d'architecture.
- Minimum 6 ans d'expérience en développement Java
- Maîtrise des versions Java modernes (Java 11/17/21) et migration depuis Java 8.
- Très bonne connaissance de Spring/Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle.
- Expérience des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps...).
- Bonne compréhension des architectures distribuées et des bonnes pratiques de développement.
- Leadership technique, rigueur, autonomie et capacité à challenger l'existant.
- Maitrise de l'anglais.
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
- Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
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