Assistant-Assistante RH Formation - CDI - 1952
- La préparation et le paiement des retraites,
- L'accompagnement des assurés fragilisés,
- La prévention-tarification des risques professionnels.
- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différents services
- Contribuer et déployer le plan de développement des compétences
- Suivre sa mise en œuvre et évaluer les formations dispensées
- Identifier et sélectionner les prestataires adaptés
- Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation (conventions, convocations, bilans, etc.)
- Participer à l'organisation d'événements liés au développement des compétences (journées thématiques, ateliers, etc.)
- Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord d'activité
- Garantir la traçabilité des formations et alimenter les divers bilans attendus
- Préparer les documents et supports nécessaires
- Participer au classement et à l'archivage
- Appuyer l'équipe dans les projets transverses liés à la formation
- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
- Date de prise de fonction : Au plus tard 1 er décembre
- Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien
- Niveau 4A (28,1K€) annuel brut versé sur 14 mois
- En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
- Offrant une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail possible après période de montée en compétences, congés supplémentaires, …
- Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
- Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
- Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).
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