Talent Acquisition Specialist (H/F)

Et si votre prochain challenge était de dénicher les talents qui feront grandir notre aventure ?

Rejoignez Infotel Conseil, acteur majeur du conseil IT depuis plus de 40 ans !

Chez Infotel, nous accompagnons les Directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). Aujourd’hui, ce sont plus de 3 100 collaborateurs qui ont rejoint le groupe en France et à l’étranger.

Avez-vous ce qu'il faut pour réussir ? Les informations suivantes doivent être lues attentivement par tous les candidats.

Votre mission ? Trouver les bons talents, au bon moment, et surtout … créer les bonnes rencontres.

Aux côtés d’Anthony, Directeur d’agence, vous serez au cœur du développement de notre agence de Montpellier et interviendrez sur l’ensemble du parcours candidat.

Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les chargé(e)s de recrutement des agences d’Aix et de Nice, afin de partager les bonnes pratiques et travailler sur des sujets communs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi
• Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn
• Réaliser les préqualifications et entretiens candidats
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues
• Gérer les contrats : CDI, stages et alternances
• Développer et entretenir nos relations avec les écoles : forums, partenariats, etc.
• Contribuer au développement de notre marque employeur en collaboration avec l’équipe communication
• Participer à des projets d’amélioration continue : amélioration de nos process, analyse des taux de transformation, et proposition de plan d’action

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent et vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans un environnement IT.

Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous aimez les challenges, le contact humain et, surtout… dénicher la perle rare !

Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, et savez faire preuve d’aisance et de créativité dans votre approche des candidats.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Infotel, votre évolution ne s’arrête pas à votre prise de poste. Selon votre potentiel et vos envies, plusieurs perspectives pourront s’offrir à vous : pilotage de projet, management d’équipe, expertise métier, etc.

En tant qu’Infotélien·ne, vous évoluerez dans une entreprise qui place l’humain, l’inclusion et l’environnement au cœur de ses engagements :

• Égalité femmes-hommes (avec la communauté interne Infot’Elles )
• Bien-être et qualité de vie au travail
• Engagements concrets en faveur du handicap
• Engagements pour le numérique responsable et l’environnement

Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination.

Si votre profil est retenu, nous prendrons contact avec vous pour échanger sur votre parcours. xgjwbzu Vous rencontrerez ensuite Anthony pour discuter plus en détail du poste.

Envie de rejoindre l’aventure Infotel ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature !