Juriste Droit Pénal H/F

Description de l'entreprise

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France  au classement  Truffle 100 et 9ème  au  FW500 . Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents,  derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

 

Description du poste

Nous recherchons  un(e) Juriste médias sociaux H/F spécialisé en Droit Pénal ou Privé généraliste , en CDI, à Lattes (Montpellier) pour notre filiale Septeo Digital & Services.

Directement rattaché(e) à notre Legal Content Manager, vous rejoignez l’équipe Médias sociaux composée de 4 personnes.

Votre mission sera de concevoir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée aux besoins de nos clients (avocats, notaires, commissaires de justice), en assurant la production de contenus juridiques de qualité, à forte valeur ajoutée, et adaptés à leur communication professionnelle. 

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront :  

• Proposer, définir et piloter une stratégie éditoriale personnalisée pour chaque client.
• Assurer une veille juridique régulière sur les thématiques du droit (famille, affaires, immobilier, patrimoine, social, etc.).
• Rédiger différents formats de contenus juridiques (articles de fond, brèves, actualités, posts réseaux sociaux, FAQ, newsletters).
• Adapter le niveau de technicité et le ton rédactionnel selon les supports et les publics visés (professionnels, clients, grand public).
• Garantir la fiabilité, l’accessibilité et la conformité des contenus aux sources juridiques.
• Participer à l’optimisation SEO et à la mise en valeur des contenus sur le web.
• Collaborer avec l’équipe (marketing, design, SEO) pour améliorer la diffusion et l’impact des publication.
• Gestion ponctuelle de la production du contenu web pour le marché de l'hospitalité.

Qualifications

Et si c'était vous ?

Nous recherchons un profil titulaire d’un Master en droit  , spécialisé en Droit Pénal  OU Droit Privé généraliste  avec une spécialisation dans ce domaine.

Passionné(e) par l’écriture, vous possédez d’ excellentes capacités rédactionnelles et êtes capable de retranscrire et rédiger des contenus percutants. Votre niveau d’orthographe, de grammaire et de syntaxe est irréprochable.  

Orienté(e) digital, vous êtes sensible à la veille juridique et aux nouvelles technologies.  

Le recours aux bases de données juridiques fait partie de votre quotidien.  

Une connaissance des médias sociaux est un plus mais c’est votre raisonnement juridique et votre engagement qui feront la différence ! 

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien, qui sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, et avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. La réalisation d'un test technique