Senior Data Architect (H/F) Ajouter aux favoris

Description du poste
Dans un contexte de forte croissance et de structuration de notre plateforme, nous recherchons un Senior Data Architect pour jouer un rôle clé et stratégique dans l'évolution de notre écosystème data.

Vous interviendrez comme référent architecture et participerez activement à la refonte et à l'unification des modèles de données, afin de garantir la scalabilité , la robustesse et la pérennité de nos solutions, notamment pour le déploiement de futurs modules (Finance, Compliance, etc.).

• Définir et piloter l' architecture data globale de la plateforme ARM
• Concevoir et faire évoluer des modèles de données multi-tenant à grande échelle (SaaS B2B)
• Arbitrer les choix entre normalisation, performance et maintenabilité
• Mettre en place une architecture data scalable , capable d'absorber des volumes croissants
• Travailler sur des problématiques de MDM (Master Data Management)
• Concevoir des pipelines data event-driven et API-driven
• Collaborer avec les équipes produit, engineering et partenaires tiers (ERP, plateformes média, etc.)
• Poser les fondations data pour les futurs modules Financial Operations et Compliance

Qualifications
Expérience

• 8 à 12 ans d'expérience en data engineering, data analytics ou équivalent
• Minimum 4 ans dans un rôle de Data Architect
• Diplôme de niveau BAC+5 ou équivalent
• Expérience confirmée sur des plateformes SaaS B2B multi-tenant
• Habitude de travailler dans des écosystèmes data complexes et interconnectés
• Une connaissance des environnements media / publicité / adtech est un vrai plus
• English Fluent

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la modélisation de données (conceptuelle, logique, physique)
• Conception de systèmes hautement configurables , sans compromis sur l'intégrité des données
• Solide compréhension du MDM et des schémas multi-tenant
• Très bonne connaissance des architectures data Cloud

Cloud & Infrastructure

• Expérience hands-on sur AWS (services data)
• Utilisation de Snowflake
• Conception de pipelines data à grande échelle
• Certification AWS (Data Engineer Associate ou Solutions Architect Professional) appréciée

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;

Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter [email protected] .

Description de l'entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :