Gestionnaire de Paie H/F (CDI)

Poste :
Vous rejoindrez le pôle social, composé de 34 personnes au total, et intégrerez une équipe de 20 personnes dédiée au service social sur notre site de Castelnau-le-Lez (34).Nous mettons à votre disposition :

- Télétravail :
Jusqu'à 8 jours par mois.

- Pack mobilité :
Ordinateur portable, téléphonie IP et/ou téléphone portable pour une efficacité optimale, au bureau comme à la maison.

- Flexibilité des horaires :
Plages variables le matin, le midi et le soir, avec des plages fixes de 9h30 à 17h00.

- RTT :
10 jours par an.

- Locaux :
Bureaux individuels ou doubles, modernes et neufs.

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel d'environ 80 clients.Votre rôle :

- Établissement des paies et déclarations sociales en collaboration avec un assistant partagé.

- Suivi RH complet de vos clients, de l'entrée à la sortie des employés (DPAE, contrats, licenciements, soldes de tout compte...
).

- Conseil courant en législation sociale :
conventions collectives, rupture de contrat, aides à l'embauche.

- Développement de la valeur ajoutée par un conseil client proactif.

- Garantir le respect des délais et la satisfaction client.

Une connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus.

Profil :

- Formation :
Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en paie/RH, formation ou reconversion professionnelle).

- Expérience :
Idéalement 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

- Qualités :
Dynamique et impliqué(e).

Package attractif :
Rémunération selon profil (32 / 37 000 euros brut selon profil), rémunération collective (intéressement, participation, primes, PEE), RTT, avantages CSE, mutuelle.Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ?
N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
Confidentialité assurée.

Entreprise :
Envie d'intégrer une structure innovante, offrant une large gamme de services à ses clients (comptabilité, social, juridique, patrimoine, etc.) ?
Notre cabinet, avec ses 200 collaborateurs répartis sur 17 sites, cultive des relations humaines basées sur la bienveillance, la solidarité, le professionnalisme et l'écoute.Pourquoi nous choisir ?

- Développement des compétences :
Bénéficiez de notre école de formation interne pour faire évoluer votre carrière.

- Évolution professionnelle :
Plus de 25% de nos équipes ont été promues et 20% de nos salariés sont cadres.

- Rémunération valorisante :
Au-delà d'un salaire fixe compétitif (2500 à 3000EUR brut/mois selon profil), profitez de l'intéressement, de la participation, du PEE, de primes sur objectifs, de primes nouveaux clients et de cooptation (jusqu'à 1 à 2 mois de salaire supplémentaire !
).

- Avantages et Bien-être :
CSE offrant des bons cadeaux (190EUR avant Noël), une carte partenaire (SWILE) avec tarifs réduits (vacances, cinéma...
), séminaire annuel et moments de convivialité pour une excellente ambiance garantie.