Référent Territorial RH Occitanie (H/F)

À propos de nous RH OUTREMER, cabinet de référence spécialisé en ressources humaines dans les territoires ultramarins, s'agrandit et vous propose de devenir Référent.e Territorial.e, partenaire privilégié.e et ambassadeur.rice local.e de notre marque. Cette opportunité de carrière est réservée à des profils indépendants répondant aux prérequis ci-dessous. ENSEMBLE, construisons VOTRE futur! Mission Vous rejoindrez une team dynamique qui partage de belles valeurs ainsi que la culture du résultat ! Vous résidez en Occitanie. Vos expériences professionnelles antérieures ainsi que votre réseau sur place vous permettront, en toute autonomie, de piloter votre activité de manière totalement autonome et de générer votre propre chiffre d'affaires. Vous serez également amené.e à:

• Représenter RH OUTREMER sur votre territoire d'implantation
• Intervenir sur nos expertises : recrutements, accompagnement RH 360°, coachings, formations (certifiées Qualiopi)
• Développer et fidéliser un portefeuille clients en lien avec la stratégie globale du cabinet
• Porter nos valeurs, nos méthodes et notre image dans une logique de développement concerté

🔐 Ce que nous vous offrons :

• Accès étendu à nos outils, trames, process, modèles et ATS
• Autorisation d'usage de la marque RH OUTREMER
• Kit de communication personnalisé et page dédiée sur notre site
• Accompagnement stratégique mensuel (business & positionnement)
• Prise en charge des coûts liés aux annonces et des tests en ce qui concerne la partie recrutement (suivant process)
• Possibilité de créer vos propres accompagnements et d'étendre l'offre
• Réception prioritaire des leads entrants sur le territoire
• Appui administratif si besoin (suivi, relecture, structuration)

💵 Vos honoraires : Vous bénéficiez d'une grille d'honoraires attractive jusqu'à 60%, indexée sur les missions réalisées pour le compte du cabinet, avec une logique de répartition transparente et motivante. Des bonus d'apport d'affaires et des paliers de remboursement de redevance mensuelle sont également prévus selon les résultats. # Nos avantages

• Pas de droits d'entrée mais des redevances mensuelles lissées (890€ HT)
• Frais de déplacements (hors territoire d'origine) entièrement à la charge du cabinet RH OUTREMER (après validation mission)
• Frais d'annonces entièrement à la charge du cabinet RH OUTREMER (suivant process)
• Mises en avant sur notre site
• Accès à un ATS performant avec multidiffusion
• Accès à nos process et outils
• Parcours d'onboarding
• Formations régulières et gratuites
• Possibilité d'évolution au sein du réseau
• Honoraires attractifs jusqu'à 60%
• Autonomie et indépendance avec une équipe support qui peut vous accompagner suivant vos besoins
• Une team d'un réseau indépendant qui vous permet de ne pas vous sentir isolé.e
• Organisation de votre travail totalement autonome
• Possibilité de devenir auteur.e sur notre blog

Plus d'informations sur nos activités sur notre site: ENSEMBLE, construisons VOTRE futur! Profil Vos connaissances en ressources humaines, droit du travail ainsi que vos expériences professionnelles antérieures vous ont permis d'acquérir assez d' autonomie afin de piloter votre activité en toute sécurité. Professionnel(le) indépendant(e) exerçant depuis plusieurs années, votre connaissance approfondie du territoire ainsi que votre expertise vous permettront de devenir référent sur votre territoire. Votre âme de commercial(e) vous permettra de développer votre activité tout en participant à la croissance du cabinet. Mais encore:

• Autonomie
• Rigueur
• Réseau local existant ce qui vous permettra de démarrer rapidement
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Statut juridique à jour (patente, société, etc.) + assurance RCP obligatoire
• Capacité à incarner une marque avec exemplarité, à créer du lien, à fédérer

Diplômé(e) min Master en RH ou droit avec une solide expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou en tant qu'indépendant(e). Expérience en Ressources Humaines exigée et connaissance du tissu économique et social local indispensable. Procédure de recrutement:

• Suite à votre candidature, si elle correspond aux prérequis, envoi d'un questionnaire et de notre dossier complet
• Entretiens approfondis