Talent Acquisition

Nous accompagnons une ESN appartenant à un groupe français reconnu dans le conseil et les services numériques, dans le cadre du développement de sa nouvelle filiale à Montpellier. Cette structure en pleine construction bénéficie à la fois de la solidité d'un groupe établi et de l'agilité d'une organisation à taille humaine. Dans un contexte de croissance, notre client recherche un(e) Talent Acquisition Senior pour accompagner le développement de ses équipes et jouer un rôle clé dans la structuration de son activité recrutement. Vos missions : En lien direct avec les équipes commerciales et la direction, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement de profils IT. Vos principales responsabilités : Recrutement de profils IT : identification, approche et qualification de consultants (développeurs, DevOps, chefs de projet, Business Analysts, experts infrastructure, etc.). Sourcing & chasse : mise en place de stratégies d'approche directe sur LinkedIn Recruiter, jobboards et réseaux professionnels. Gestion du processus de recrutement : conduite des entretiens, évaluation des compétences et motivations, accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration. Collaboration avec les Business Managers : compréhension des besoins clients, anticipation des recrutements et identification des profils adaptés. Développement du vivier candidats : animation d'un réseau de consultants et mise en place de relations durables. Structuration de l'activité : participation à l'amélioration des outils, des méthodes et des processus de recrutement. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement IT, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de recrutement spécialisé. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'approche directe. Vous connaissez l'écosystème IT et les enjeux du recrutement de consultants. Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux dans lesquels vous pouvez prendre des initiatives et avoir un impact direct sur le développement de l'activité. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Un projet entrepreneurial : participer au développement d'une filiale récemment créée à Montpellier. La solidité d'un groupe reconnu : bénéficier des moyens et de la stabilité d'un acteur établi du marché IT. Un rôle stratégique : devenir un interlocuteur clé des équipes commerciales et de la direction. De l'autonomie : contribuer à construire et améliorer les pratiques de recrutement. De réelles perspectives d'évolution : grandir avec la structure et accompagner son développement. Envie de participer à la construction d'une nouvelle aventure ? Vous souhaitez aller au-delà du recrutement opérationnel et prendre part au développement d'une ESN ambitieuse ? Échangeons ! Notre cabinet, Key Points Recrutement, vous accompagne en toute confidentialité dans la découverte de cette opportunité.