Ingénieur développement Full Stack Kotlin/Vue.js Ajouter aux favoris

MISSION

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Vous participerez au développement et à la maintenance de l'application BEEP , référentiel central des produits commercialisés.

La mission s'inscrit dans un contexte de refonte du SI , avec des enjeux de haute disponibilité et de forte volumétrie de données .

BEEP permet la gestion complète du cycle de vie des produits via des interfaces d'administration , la mise à disposition des données par APIs , ainsi que leur synchronisation avec les partenaires grâce à des traitements batch.

Les responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de développement :

• Conception des évolutions applicatives, analyse des besoins métiers et proposition de solutions techniques adaptées, notamment autour de modèles de données NoSQL (MongoDB) .
• Développement backend en Kotlin (APIs, batchs) et frontend en Vue.js , incluant la définition et l'implémentation des signatures d'APIs.
• Contribution à l' amélioration de la chaîne CI/CD (GitLab CI, Docker, Cloud Foundry) et à la migration de l'application vers AWS .
• Qualité et fiabilité : mise en place de tests unitaires et d'intégration, correction des anomalies et analyse de problématiques fonctionnelles complexes.

Cette mission mobilise de solides compétences techniques ( Kotlin, Vue.js, MongoDB, Docker, GitLab CI ), dans un environnement collaboratif et fortement orienté performance et robustesse.

PROFILE

• Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un environnement Java (5 ans minimum ).

Notre processus de recrutement :

Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :

1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.

5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.

Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

OUR AGENCY

De Montpellier à Saint Tropez, SII Aix Méditerranée accompagne des acteurs majeurs comme Airbus Helicopters, Thales DIS, Naval Group, ASF, Monext, Schneider Electric ou CMA CGM dans leurs projets d'ingénierie et de transformation digitale.

Nos équipes interviennent sur :
• l'ingénierie système et l'avionique,
• l'intégration et le support sur bancs d'essais,
• le développement logiciel et les tests,
• la gestion de projet.

Un environnement propice à l'épanouissement : nous proposons des missions de long terme, un management de proximité et des évolutions sur mesure.
La fidélité de nos équipes - avec une ancienneté moyenne proche de sept ans - illustre un cadre de travail qui favorise engagement, confiance et progression.

SII GROUP

Chez SII Belgium, la collaboration est au cœur de notre ADN, portée par une expertise technologique reconnue. Présents dans toute la Belgique et forts d'environ 100 collaborateurs, nos équipes contribuent chaque jour à créer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorisant le développement professionnel.

En 2025, SII Belgium a obtenu la certification Great Place To Work® pour la 4ᵉ année consécutive, témoignant de notre engagement envers nos collaborateurs et de la qualité de nos pratiques.

Fidèles à nos valeurs centrées sur l'humain, nous nous engageons dans des initiatives porteuses de sens qui soutiennent l'inclusion et des parcours de carrière durables.

Rejoindre SII Belgium, c'est prendre part à une aventure collective guidée par notre promesse « Let's Tech Together », et contribuer à construire un avenir technologique innovant et responsable, au cœur d'un environnement qui valorise la collaboration et l'autonomie.