Gestionnaire administratif RH - (H/F) - 2020

La Carsat, ça vous parle ?Il s'agit d'un organisme de sécurité sociale qui mène trois grandes missions de service public :

• La préparation et le paiement des retraites,
• L'accompagnement des assurés fragilisés,
• La prévention-tarification des risques professionnels.

D'un rayonnement régional, notre structure de droit privé de 800 salariés intervient auprès d'une pluralité d'acteurs : actifs, retraités et les entreprises. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, qui proposent une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. Description du poste Pour accompagner le déploiement des activités et projets RH de la Direction des Ressources Humaines et Transformation (DRHT), nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour occuper le poste de Gestionnaire Administratif RH pendant 1 an. Au cœur de la stratégie RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités administratives liées à trois grands axes :

• Le développement RH (recrutement, formation, parcours collaborateurs),
• L'administration RH,
• Les projets transverses de la DRHT.

En lien direct avec les équipes RH, les managers et les partenaires internes/externes, vous contribuerez activement au bon fonctionnement des processus RH et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Dans ce contexte, vos missions seront variées et multiples :

• Participer à la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la carrière interne, en garantissant la conformité des documents et la mise à jour des dossiers.
• Contribuer au suivi administratif des processus de recrutement et assurer le suivi des échéances et du bon déroulé de ces derniers.
• Participer au suivi administratif de la formation : recueil des besoins, inscriptions, suivi des présences, évaluations et reporting.
• Assurer la préparation, la consolidation et l'actualisation des données administratives (compteurs horaires, absences, justificatifs, etc.).
• Mettre à jour les tableaux de suivi et tableaux de bord RH de la DRHT, et contribuer à la production de reporting réguliers.
• Prendre part au déploiement de projets RH en cours et à venir, en coordonnant les aspects logistiques, administratifs et communicationnels.

D'autres missions pourront être proposées au fur et à mesure de l'évolution de la montée en compétence de l'alternant.e. Profil recherché Vos compétences Disposant d'une ou plusieurs expériences précédentes réussies dans le domaine des Ressources Humaines et/ou administratif, vous préparez un bachelor RH (bac+3) ou équivalent à partir de la rentrée scolaire prochaine (septembre 2026). Dynamique, organisé et rigoureux, vous savez évoluer sur plusieurs activités différentes en simultanée, avec une adaptabilité constante et savez prioriser efficacement. Diplomate, vous appréciez le travail transversal et la collaboration avec des interlocuteurs variés dans un environnement à fortes sollicitations. Vous faites preuve de discrétion, appréciez le contact humain et souhaitez vous investir pleinement dans votre montée en compétences. Vous évoluez sereinement dans un contexte challengeant, dynamique et stratégique. Informations complémentaires

• Nature du contrat : contrat d'alternance
• Durée de l'alternance : 1 an
• Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
• Date de prise de fonction : 01/09/2026
• Modalités et méthodes de recrutement : Test éventuel et entretien en présentiel au sein de notre siège social, qui se dérouleront sur la semaine du 1er juin.

Rémunération :

• 1917€ mensuel brut (Niveau 3)
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso (horaires variables, télétravail selon accord, …),
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent. A très bientôt en entretien ! Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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