Communication Lead - Software Group H/F
- Développer la stratégie de communication : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication cohérente, en phase avec les objectifs et la vision de du groupe.
- Gérer les relations presse : Rédiger des communiqués et dossiers de presse, organiser des interviews, prises de parole et des événements médias pour accroitre la notoriété de Septeo et valoriser l'image de la marque
- Piloter la communication digitale : Publier et mettre à jour les actualités et informations du groupe sur les supports digitaux du groupe (site internet, google my business, etc.)
- Assurer la communication interne : Contribuer à la création de supports internes (newsletters, intranet, vidéos, magazine) pour renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.
- Gérer des projets transverses : Collaborer avec les équipes internes (commerciales, marketing, produit, etc) pour assurer la cohérence des messages et des actions de communication.
- Réaliser des supports, contenus et communications dans le but de valoriser la marque et l'image du groupe (campagne pub, PR, articles, etc.)
- Suivre et analyser : Suivre les retombées des actions de communication, analyser les KPI et proposer des actions correctives ou nouvelles initiatives.
- Management : Manager et accompagner deux personnes dans l'équipe
- 3 à 5 ans minimum en communication : idéalement acquise dans un environnement tech et au sein d'un groupe en pleine croissance, où tout évolue vite.
- Maîtrise de la communication 360° : de l'édition de contenus aux relations presse, vous savez construire des stratégies impactantes et adaptées aux différents canaux.
- Prise de hauteur et vision long terme : au-delà des actions opérationnelles, vous anticipez, structurez et impulsez une dynamique cohérente pour renforcer l'image et la notoriété de l'entreprise.
- Une plume affûtée et un sens aigu de la communication : vous savez rédiger avec impact et persuasion, quel que soit le support.
- Maîtrise des outils de communication digitale : SEO, rédaction web, réseaux sociaux, analytics... Vous connaissez les leviers pour capter l'attention et optimiser la visibilité.
- Créativité et maîtrise des outils de création : vous êtes à l'aise avec Photoshop, Canva et autres plateformes pour produire du contenu engageant.
- Gestion d'événements et relations presse : vous savez organiser, coordonner et assurer la visibilité des actions de communication.
- Polyvalence et organisation : jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil, c'est votre quotidien.
- Autonomie et rigueur : vous prenez des initiatives et respectez les délais, même dans l'urgence.
- Adaptabilité et gestion du changement : vous évoluez avec aisance dans un environnement en mouvement, et transformez les défis en opportunités.
- Énergie et volontarisme : vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et faire bouger les lignes.
- Mobilité et disponibilité : des déplacements ponctuels font partie du jeu, et vous les abordez avec enthousiasme.
- Vision stratégique et créativité : vous savez conjuguer hauteur de vue et exécution concrète pour faire rayonner la communication.
- Sens du relationnel et esprit d'équipe : vous collaborez avec des interlocuteurs variés et savez embarquer les autres dans vos projets.
- Anglais courant : à l'écrit comme à l'oral, vous êtes à l'aise pour interagir dans un environnement international.
- Expérience confirmée dans un groupe en transformation : vous savez naviguer dans un contexte en mouvement et accompagner le changement.
- Affinité avec le secteur tech : vous comprenez ses enjeux et ses codes pour adapter vos stratégies de communication.
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine , échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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