Chief Licensing Officer H/F

CONTEXTE :

Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles.

Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l’ensemble des activités.

Vous intégrerez une équipe dédiée au Licensing rattachée au pôle « Tech Foundation » au sein de la direction des Pôles Technologiques. Les Chief Licensing Officer travaillent sur la conformité des produits des éditeurs ou des aspects techniques.

MISSIONS :

Dans un contexte de maîtrise des coûts et de conformité logicielle, vous serez garant(e) du respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services associés.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du licensing, avec des responsabilités à la fois stratégiques et opérationnelles.

Vous piloterez la gestion des risques liés au licensing, qu’ils soient financiers, juridiques, d’image ou liés aux litiges. Interlocuteur(rice) clé de votre entité, vous assurerez la coordination avec les fonctions internes et externes, tout en veillant à la maîtrise de la dépense logicielle.

Vous contribuerez activement à la gestion du marché interne (primaire et secondaire) des licences au sein du Groupe Crédit Agricole SA. Vous assurerez une veille marché sur les logiciels et leurs fournisseurs, identifierez les leviers d’optimisation en lien avec les équipes techniques, et prendrez en compte l’évolution des métriques pour affiner la stratégie.

Dans ce cadre et en qualité de Chief Licensing Officer, vos principales missions seront les suivantes : :

• Mettre en œuvre des inventaires logiciels fiables et des outils d’analyse de conformité
• Déployer les outils nécessaires pour fiabiliser le suivi et la gestion des licences
• Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’achat sur cette catégorie, en lien avec les Achats Groupe
• Massifier les besoins et contribuer à l’élaboration de contrats Groupe si pertinent
• Piloter le renouvellement des licences et les dispositifs déclaratifs associés
• Contribuer à la (re)négociation des contrats avec les services Achats et Juridique
• Réaliser des revues de conformité et de contrats
• Accompagner les projets en lien avec les impacts licensing
• Assurer la communication auprès des prescripteurs.

A noter : Des déplacements occasionnels sur nos différents sites sont à prévoir.

A noter : Le poste peut aussi être exercé depuis le site de Bordeaux (33)

#LI-DNI

• Date de prise de fonction

  01/10/2025

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac

  Formation / Spécialisation

  Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique ou achats IT; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des licences logicielles et/ou certification en Software Asset Management (SAM).
  Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine Software Asset Management.

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  Compétences métiers :

  • Analyse et modélisation de données complexes
  • Aisance dans la communication avec les équipes techniques,
  • Gestion de projet, animation transverse
  • Capacité à décider et à prendre des responsabilités
  • Connaissance d’un client CA-GIP

  Compétences comportementales :

  • Bon relationnel, esprit d’équipe
  • Capacité à négocier et à gérer
  • Curieux(se), rigoureux(se), dynamique et motivé(e)

  Outils informatiques

  Environnement technique :

  • Architecture informatique, environnement virtualisée et cloud Public
  • Bonne connaissance des environnements et des termes informatiques (Systèmes d’exploitation, bases de données, middleware)
  • Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
  • Connaissance des principales métriques utilisées sur les logiciels
  • Connaissance des outils FNMS Flexera (outil Licensing Groupe) et ILMT (outil Licensing IBM) serait un plus.
  • Bonnes connaissance de l’éditeur Oracle

• CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :