Directeur·rice des opérations constructions H/F

Poste

Rattaché·e à la Directrice de la construction, notre futur·e Directeur·rice des opérations constructions sera à la fois opérationnel·le et manager . En apportant sécurisation juridique, contractuelle et financière et devra être force de proposition sur des sujets transverses de la direction et du groupe Altémed.

Pilotage stratégique et opérationnel de projets de construction

• Piloter directement certaines opérations complexes ou stratégiques, de la phase de faisabilité jusqu’à la livraison.
• Conduire ou superviser les études de faisabilité, les plans de financement et le montage juridique, administratif et contractuel des opérations.
• Garantir la conformité des projets aux objectifs de coût, de qualité et de délais, dans le respect des exigences réglementaires, environnementales et RSE.
• Préparer, coordonner et animer les comités de pilotage et instances de décision.
• Coordonner les échanges avec les directions internes concernées (patrimoine, proximité, finances, juridique…).
• Assurer l’interface avec les partenaires externes (collectivités, concessionnaires, clients…).
• Membre du Comité de Direction (CODIR), vous contribuerez aux orientations stratégiques de la Direction et du Groupe Altémed.

Management des équipes et coordination transverse

• Superviser, encadrer et accompagner les responsables d’opérations du pôle dans le montage, le pilotage et le suivi des projets.
• Organiser l’activité du pôle, définir les priorités, animer les réunions et assurer un reporting régulier auprès de la Direction de la Construction.
• Favoriser la montée en compétences des équipes et accompagner les arbitrages techniques et décisionnels.
• Contribuer à l’élaboration, à l’optimisation et au déploiement des process internes.

Profil

• De formation supérieure de type Bac +5(urbanisme, aménagement, ingénierie, architecture ou équivalent), vous avez une expérience significative de minimum 10 ans dans la conduite d’opérations de construction , idéalement avec responsabilités de management.
• Vous maîtrisez les procédures de marchés publics, ainsi que le cadre juridique et réglementaire des opérations de construction.
• Vous maîtrisez les aspects financiers des opérations de construction : bilans d’investissements, comptes d’exploitation…
• Vous avez une capacité à fédérer, êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels de gestion.

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

• 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
• Prime d’intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos

• 30 jours de congés payés + 23 RTT par an en moyenne (forfait cadre)
• Congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
• Compte Épargne Temps (monétisable)

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)
• Environ 650€/an en chèques cadeaux, vacances, culture, etc.
• Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (à l’issue de la période d’essai et selon les besoins du service)

Santé & Vie de famille

• Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))
• Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL
• Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
2. Un second entretien avec notre cabinet de recrutement afin de confirmer vos potentialités ;
3. Un jury final avec des membres du CODIR d’Altémed afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

Nous croyons à l’inclusion et à l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.